崗位一：研發(fā)總監(jiān) 

1.根據(jù)鋰膜產(chǎn)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，擬定符合公司業(yè)務(wù)方向及市場(chǎng)需求的產(chǎn)品研發(fā)方向的規(guī)劃；

2.帶領(lǐng)研發(fā)團(tuán)隊(duì)共同打造公司核心產(chǎn)品和行業(yè)技術(shù)解決方案；

3.主持研發(fā)重點(diǎn)新產(chǎn)品項(xiàng)目、重大技術(shù)研究課題及研發(fā)成果應(yīng)用；

4.主持解決產(chǎn)品生產(chǎn)和銷售中遇到的重大技術(shù)問(wèn)題；

5.審核公司產(chǎn)品研發(fā)和課題研究計(jì)劃；

6.主導(dǎo)公司相關(guān)項(xiàng)目的評(píng)審和鑒定； 

7.制定公司中長(zhǎng)期產(chǎn)品規(guī)劃；

8.指導(dǎo)并培養(yǎng)相關(guān)技術(shù)方向的團(tuán)隊(duì)成員，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)不斷攻克技術(shù)難題；

9.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

1.全日制統(tǒng)招碩士及以上學(xué)歷，理工科專業(yè)背景，年齡45歲以內(nèi)；

2.五年以上研發(fā)總監(jiān)或研發(fā)總工程師工作經(jīng)歷（新能源汽車行業(yè)或國(guó)際知名研發(fā)制造型企業(yè)），對(duì)鋰電池、鋰電池隔膜行業(yè)有相當(dāng)了解，熟悉生產(chǎn)質(zhì)量管理規(guī)范、認(rèn)證體系等基礎(chǔ)知識(shí)；

3.對(duì)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)化制度制定和流程化建立有深刻認(rèn)識(shí)和成功經(jīng)驗(yàn)；

4.能主動(dòng)推動(dòng)研發(fā)進(jìn)度管理及主動(dòng)解決產(chǎn)品研發(fā)生產(chǎn)前關(guān)鍵環(huán)節(jié)問(wèn)題；

5.做過(guò)一線研發(fā)工程師，主導(dǎo)或參與過(guò)多款產(chǎn)品從0-1的開發(fā)全過(guò)程，從0-1組建過(guò)團(tuán)隊(duì)并帶領(lǐng)超過(guò)100人的團(tuán)隊(duì)；

6.具有較強(qiáng)的組織、計(jì)劃、控制、溝通協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力、分析及解決問(wèn)題能力；

7.熟練掌握英文、韓文、日文者優(yōu)先。

崗位三：精益總監(jiān)

1.在公司發(fā)展戰(zhàn)略的指導(dǎo)下，制定精益生產(chǎn)、持續(xù)改進(jìn)短期和中長(zhǎng)期戰(zhàn)略計(jì)劃和目標(biāo)；

2.組織構(gòu)建公司及分子公司精益生產(chǎn)組織和團(tuán)隊(duì)建設(shè)；

3.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)建立與完善各項(xiàng)精益生產(chǎn)管理制度、流程和規(guī)范，并督導(dǎo)執(zhí)行；

4.根據(jù)精益生產(chǎn)推進(jìn)的需求，完善精益生產(chǎn)人才培養(yǎng)機(jī)制，推動(dòng)精益團(tuán)隊(duì)生產(chǎn)能力的提升，保障精益思想的落地，并形成體系化的精益能力和精益文化；

5.負(fù)責(zé)優(yōu)化公司生產(chǎn)制造各層面的運(yùn)營(yíng)策略，推動(dòng)工業(yè)工程技術(shù)和自動(dòng)化的推廣實(shí)施，提升設(shè)備和設(shè)施規(guī)劃能力，持續(xù)穩(wěn)固精益生產(chǎn)推進(jìn)成果，支持公司高質(zhì)量發(fā)展；

6.組織制定與實(shí)施各工廠精益生產(chǎn)推進(jìn)計(jì)劃，并主導(dǎo)精益生產(chǎn)的持續(xù)改進(jìn)，監(jiān)督、檢查各部門精益生產(chǎn)推行的情況；

7.負(fù)責(zé)運(yùn)用系統(tǒng)的方法（VSM，數(shù)據(jù)分析），推進(jìn)全員改善，提出優(yōu)化生產(chǎn)工藝流程方案，組織進(jìn)行精益生產(chǎn)并完成各項(xiàng)改善任務(wù)，提高生產(chǎn)效率，減少生產(chǎn)交付周期，降低成本；

8.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

1.全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，工業(yè)工程、化學(xué)工程、機(jī)械自動(dòng)化、質(zhì)量管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，年齡40歲以內(nèi)；

2.10年以上大型制造業(yè)企業(yè)生產(chǎn)精益改善工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；

3.具備制造業(yè)工藝提升、精益改善等領(lǐng)域的經(jīng)驗(yàn)知識(shí)，汽車行業(yè)優(yōu)先；具有大型精益改善項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，成功導(dǎo)入過(guò)精益生產(chǎn)項(xiàng)目;有大型日資、美資精益改善項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

4.敏銳的洞察力和數(shù)據(jù)分析能力，能快速發(fā)掘潛在的機(jī)會(huì)點(diǎn)和核心要素；

5.有深厚的戰(zhàn)略規(guī)劃理論功底和豐富的制造系統(tǒng)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉戰(zhàn)略制定、經(jīng)營(yíng)指標(biāo)分析、績(jī)效管理工具的使用；

6.具有統(tǒng)籌規(guī)劃和分析歸納能力，有準(zhǔn)確的判斷能力，很強(qiáng)的溝通和領(lǐng)導(dǎo)力，有高效能的教練技術(shù)；

7.掌握J(rèn)IT、TPM、5S、SMED、SOP、VSM、TOC、Pull KanBan、Kaizen等精益生產(chǎn)工具；熟悉供應(yīng)鏈管理各環(huán)節(jié)的相關(guān)流程，能夠?qū)ιa(chǎn)、采購(gòu)、物流等方面資源進(jìn)行有效規(guī)劃、整合及優(yōu)化；

8.善于人際溝通、處理協(xié)調(diào)矛盾能力強(qiáng)，工作主動(dòng)、有創(chuàng)造力；具備較強(qiáng)的文筆能力和口頭表達(dá)能力。

崗位四：EHSQ總監(jiān)

1.負(fù)責(zé)公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系建設(shè)的總體規(guī)劃與實(shí)施工作，并對(duì)分子公司進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)；

2.制定EHSQ集團(tuán)化管理方針，運(yùn)用EHSQ管理平臺(tái)軟件等手段，合理設(shè)置EHSQ集團(tuán)化管理架構(gòu)，實(shí)現(xiàn)集團(tuán)化管理；

3.負(fù)責(zé)公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系運(yùn)行管理及監(jiān)督檢查工作，并對(duì)分子公司進(jìn)行監(jiān)督檢查；

3.負(fù)責(zé)公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全體系目標(biāo)的分解與監(jiān)督檢查考核；

4.負(fù)責(zé)QESH隊(duì)伍建設(shè)和管理，建立各類人才培養(yǎng)制度，建設(shè)QESH人才運(yùn)行和管理體系；

5.對(duì)標(biāo)國(guó)際一流企業(yè)EHSQ管理體系，結(jié)合企業(yè)自身特色，吸取外部企業(yè)經(jīng)驗(yàn)，建設(shè)符合公司特色的EHSQ管理體系；

6.配合公司發(fā)展戰(zhàn)略，根據(jù)EHSQ部門職能模塊規(guī)劃，建設(shè)符合鋰膜產(chǎn)業(yè)的EHSQ管理信息化平臺(tái)；

7.負(fù)責(zé)就EHSQ職責(zé)內(nèi)容與公司外部相關(guān)客戶、政府部門等的溝通協(xié)調(diào)工作；

8.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

1.全日制統(tǒng)招本科，環(huán)境、安全、質(zhì)量相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2.10年以上大中型企業(yè)專職EHSQ總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；

3.有集團(tuán)化總部EHSQ部門全面管理工作經(jīng)歷，管理過(guò)超50人以上團(tuán)隊(duì)，新能源汽車、化工等行業(yè)背景優(yōu)先；

4.參加各類國(guó)際、國(guó)內(nèi)專業(yè)EHSQ技能培訓(xùn)并取得認(rèn)證證書；

5.善于人際溝通、處理協(xié)調(diào)矛盾和問(wèn)題能力強(qiáng)，工作主動(dòng)、責(zé)任心強(qiáng)。