1.建立健全集團(tuán)稅務(wù)管理體系，優(yōu)化稅務(wù)操作流程，有效管控稅務(wù)風(fēng)險，提高企業(yè)綜合管理水平，建立并實(shí)施相關(guān)稅務(wù)管理規(guī)范要求；

2. 建立完善集團(tuán)財稅管理制度體系，規(guī)范稅務(wù)管理業(yè)務(wù)流程，建立健全稅務(wù)風(fēng)險管理和相關(guān)內(nèi)部控制制度，防范稅務(wù)風(fēng)險；

3. 負(fù)責(zé)重大經(jīng)營決策的稅務(wù)管理，參與或?qū)徍思瘓F(tuán)重大經(jīng)營決策，包括但不限于并購重組業(yè)務(wù)、重大業(yè)務(wù)模式調(diào)整、重大關(guān)聯(lián)交易、重大投融資活動、境外投資、重大資產(chǎn)處置、重大稅企爭議事項(xiàng)等的涉稅方案，提供重大經(jīng)營決策的稅務(wù)影響分析，提供稅務(wù)支持意見及解決方案，能就重大涉稅事項(xiàng)與國家財稅部門溝通協(xié)調(diào)，負(fù)責(zé)集團(tuán)整體稅收籌劃方案的組織和推進(jìn)；

4. 負(fù)責(zé)集團(tuán)稅務(wù)風(fēng)險管理，指導(dǎo)集團(tuán)內(nèi)成員企業(yè)稅務(wù)管理業(yè)務(wù)流程規(guī)范，合規(guī)進(jìn)行稅務(wù)規(guī)劃，建立涉稅風(fēng)險事項(xiàng)報告與溝通機(jī)制，開展稅務(wù)風(fēng)險評估并組織實(shí)施自查自糾，制定稅務(wù)風(fēng)險應(yīng)對策略，建立完善集團(tuán)及成員企業(yè)稅務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析、管理，負(fù)責(zé)集團(tuán)及各板塊公司稅務(wù)預(yù)算的考核與管理；

5. 負(fù)責(zé)集團(tuán)稅務(wù)政策研究管理，解讀國家有關(guān)財稅政策，制定、指導(dǎo)、審核與財政部和國家稅務(wù)總局的往來文書和涉稅文件，負(fù)責(zé)集團(tuán)整體稅務(wù)風(fēng)險管理，協(xié)助成員企業(yè)建立日常稅務(wù)風(fēng)險監(jiān)測機(jī)制；對集團(tuán)經(jīng)營領(lǐng)域范圍內(nèi)重要業(yè)務(wù)、重點(diǎn)涉稅環(huán)節(jié)和重點(diǎn)項(xiàng)目的稅收政策變化情況，及時做出稅務(wù)分析影響，提供稅收規(guī)劃指導(dǎo)和必要支持，定期發(fā)布稅收政策指引和預(yù)警；

6. 負(fù)責(zé)集團(tuán)稅務(wù)信息化管理，制定稅務(wù)管理信息化實(shí)施方案，提出對應(yīng)的稅務(wù)信息化要求并開展相應(yīng)稅務(wù)數(shù)據(jù)的管理和分析；

7. 負(fù)責(zé)境外投資稅收管理，參與集團(tuán)境外新設(shè)、境外收購、境外工程項(xiàng)目、境外關(guān)聯(lián)交易等業(yè)務(wù)的相關(guān)稅務(wù)規(guī)劃，提供集團(tuán)意向項(xiàng)目所在國家（地區(qū)）的稅收制度、優(yōu)惠政策、征管要求及執(zhí)法環(huán)境?????等稅收法律法規(guī)，并提供應(yīng)對方案；

8. 負(fù)責(zé)集團(tuán)所屬二級企??業(yè)稅務(wù)管理工作效果的監(jiān)督與考核，對各二級企業(yè)每年稅務(wù)專項(xiàng)預(yù)算情況進(jìn)行跟進(jìn)并評價，對于年度稅負(fù)等相關(guān)稅務(wù)指標(biāo)的參與制定并對納入考核的給予結(jié)果驗(yàn)證和評價；

9. 集團(tuán)其他稅務(wù)專項(xiàng)工作。

2.任職條件

1. 應(yīng)當(dāng)具有累計10年以上財務(wù)、審計等相關(guān)工作經(jīng)歷，具有集團(tuán)或中國建材股份二級企業(yè)財務(wù)、審計等相關(guān)部門主要負(fù)責(zé)人5年以上任職經(jīng)歷；或在集團(tuán)總部部門總監(jiān)級崗位工作3年以上工作經(jīng)歷，未滿3年的應(yīng)當(dāng)在總監(jiān)級崗位和下一層級崗位工作累計5年以上；

2. 應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)本科及以上文化程度；

3. 一般不超過45周歲；

4. 具有注冊會計師、注冊稅務(wù)師或高級會計師資格；

5. 具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、文字能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力；

6. 對企業(yè)會計準(zhǔn)則、財經(jīng)和稅收法律法規(guī)深入了解，熟悉相關(guān)財務(wù)事務(wù)處理方法；

7. 敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)，嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)，善于溝通協(xié)調(diào)，富有團(tuán)隊協(xié)作意識和較強(qiáng)的抗壓能力。

1. 負(fù)責(zé)集團(tuán)稅務(wù)管理工作，為集團(tuán)職能部門所涉各類經(jīng)營活動提供稅務(wù)專業(yè)支持和管理建議，包括高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定、研發(fā)加計扣除、采購定價原則、統(tǒng)貸統(tǒng)還等稅務(wù)規(guī)范的具體執(zhí)行；

2. 負(fù)責(zé)集團(tuán)總部相關(guān)稅費(fèi)事項(xiàng)管理，包括集團(tuán)總部涉稅經(jīng)濟(jì)合同的稅務(wù)審核，總部稅務(wù)登記、發(fā)票管理、稅務(wù)核算、納稅申報和稅務(wù)稽核、稅收優(yōu)惠管理、稅務(wù)信用等級維護(hù)等事項(xiàng)，負(fù)責(zé)與主管稅務(wù)機(jī)關(guān)的接洽、協(xié)調(diào)和溝通，建立并維護(hù)集團(tuán)良好的外部稅收環(huán)境；

3. 負(fù)責(zé)集團(tuán)財務(wù)信息化系統(tǒng)建設(shè)中的稅務(wù)管理模塊的具體應(yīng)用，負(fù)責(zé)集團(tuán)稅務(wù)中介機(jī)構(gòu)庫建立及管理工作；

4. 負(fù)責(zé)集團(tuán)稅務(wù)管理的具體實(shí)施工作，包括負(fù)責(zé)宣傳貫徹執(zhí)行稅務(wù)相關(guān)法律、法規(guī)及政策解釋；負(fù)責(zé)編制、制定稅務(wù)管理辦法或?qū)嵤┘?xì)則和與之相關(guān)的業(yè)務(wù)管理流程，并監(jiān)督執(zhí)行；負(fù)責(zé)對成員企業(yè)稅務(wù)工作的指導(dǎo)與建議，督促成員企業(yè)依法合規(guī)爭取享受稅收優(yōu)惠政策，負(fù)責(zé)協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)與各級稅務(wù)機(jī)關(guān)的溝通工作，接洽稅務(wù)機(jī)關(guān)各類檢查、稽查、評估工作；負(fù)責(zé)集團(tuán)稅盾的合理規(guī)劃，負(fù)責(zé)集團(tuán)企業(yè)所得稅的匯算清繳工作，企業(yè)所得稅規(guī)劃管理及其他稅費(fèi)日常管理等；

5. 負(fù)責(zé)稅務(wù)政策的具體指導(dǎo)及實(shí)施工作，包括負(fù)責(zé)解讀各項(xiàng)相關(guān)稅收政策，解答所屬各單位稅務(wù)管理問題；匯總編制各類稅收管理臺賬數(shù)據(jù)；負(fù)責(zé)稅收數(shù)據(jù)的比對分析，按時提交稅收異常數(shù)據(jù)；整理發(fā)布稅收法律法規(guī)；負(fù)責(zé)撰寫每期稅收數(shù)據(jù)分析報告，評估所屬單位納稅風(fēng)險；組織相關(guān)稅務(wù)知識的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，宣貫和落實(shí)稅務(wù)工作有關(guān)具體要求。負(fù)責(zé)定期收集各板塊公司涉稅數(shù)據(jù)，整理分析各公司稅務(wù)管理情況；

6. 負(fù)責(zé)集團(tuán)及主管領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)涉稅工作。

1. 財務(wù)或金融類相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，年齡不超過35周歲；

2. 在集團(tuán)成員企業(yè)具有4年以上財務(wù)、稅務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

3. 思維條理清晰，具備較好的數(shù)據(jù)敏感性和較強(qiáng)財務(wù)數(shù)據(jù)分析處理能力；

4. 具備良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，勇于承擔(dān)責(zé)任和壓力；

5. 敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)，嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)，富有團(tuán)隊協(xié)作意識。