常張利在開班式上指出，2023年是全面貫徹落實黨的二十大精神的開局之年，是“十四五”承上啟下的關(guān)鍵之年，也是集團轉(zhuǎn)型升級、邁向創(chuàng)建世界一流示范企業(yè)的重要一年。新時代、新形勢對組織人事管理工作提出了新任務(wù)，對干部素質(zhì)能力提出了新要求。他強調(diào)，集團黨委高度重視組織人事干部隊伍的培訓(xùn)培養(yǎng)。組織人事干部隊伍是一支重要的管理者隊伍，組織人事部門是重要的管理部門，組織人事部長更是重要的崗位，要持續(xù)加強政治、能力和作風(fēng)建設(shè)。他勉勵大家要潛下心來，認真學(xué)習(xí)，加強交流研討，遵守學(xué)校紀律，展現(xiàn)中國建材干部風(fēng)采。要以深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育為契機，大力踐行新時代黨的建設(shè)總要求和組織路線，立足著眼創(chuàng)建世界一流示范企業(yè)，不斷增強業(yè)務(wù)能力和工作本領(lǐng)，提升組織人事工作水平。要聚焦集團“4335”指導(dǎo)原則和“1345”人力資源體系，不斷開創(chuàng)集團組織人事和人才工作新局面，為集團創(chuàng)建世界一流示范企業(yè)作出貢獻。

張之廣在致辭中對學(xué)員的到來表示熱烈歡迎。他介紹了學(xué)院的發(fā)展歷程和高質(zhì)量發(fā)展工作思路，對學(xué)員提出從領(lǐng)導(dǎo)干部向?qū)W員、從工作狀態(tài)向?qū)W習(xí)狀態(tài)、從小家庭向大家庭、從注重實戰(zhàn)向理性思考的“四個轉(zhuǎn)變”的要求。希望大家將所學(xué)所獲內(nèi)化于心、外化于行，以新的精神狀態(tài)和奮斗姿態(tài)在推進中國式現(xiàn)代化建設(shè)中發(fā)揮骨干帶頭作用。

開班式結(jié)束后，常張利作了題為《認真學(xué)習(xí)落實習(xí)近平總書記關(guān)于選人用人重要論述 以高質(zhì)量的組織人事工作推動集團高質(zhì)量發(fā)展》的專題授課。他系統(tǒng)梳理、重溫學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記對中央企業(yè)和組織人事工作的重要指示批示精神，為做好組織人事工作提供了根本遵循和行動指南。深入闡述了集團當(dāng)前面臨的形勢、戰(zhàn)略目標、使命任務(wù)，介紹了集團的4個業(yè)務(wù)板塊及功能定位，宣貫了集團“十四五”人力資源管理規(guī)劃“1345”總體思路，分析了集團人才隊伍建設(shè)情況及組織人事工作存在的問題。

常張利就高質(zhì)量做好新時代集團組織人事工作，提出三點要求。一是全面準確掌握習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的世界觀、方法論。深刻領(lǐng)會和把握“六個堅持”的思想精髓，結(jié)合實際、活學(xué)活用，以黨的創(chuàng)新理論指導(dǎo)組織人事工作高質(zhì)量發(fā)展。二是切實扛起政治責(zé)任，落實人才強企戰(zhàn)略。堅持新時代好干部標準，樹立正確選人用人導(dǎo)向；著眼事業(yè)后繼有人，加強干部人才隊伍建設(shè)；創(chuàng)新體制機制，激勵干部擔(dān)當(dāng)作為；堅持嚴管厚愛，強化干部教育監(jiān)督。三是堅持自我革新，做有創(chuàng)造力的執(zhí)行者。建立歷史思維、系統(tǒng)思維、創(chuàng)新思維、底線思維四種思維；堅持戰(zhàn)略導(dǎo)向、問題導(dǎo)向、價值導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向四種導(dǎo)向，做推動高質(zhì)量發(fā)展的執(zhí)行者、行動派、實干家。同時要求大家借助培訓(xùn)機會，圍繞國際化人才隊伍建設(shè)、三精管理新內(nèi)涵與組織人事工作的結(jié)合、干部人才選拔激勵機制等深入研討交流，形成階段性成果。

本期培訓(xùn)班以學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為主線，緊扣創(chuàng)建世界一流示范企業(yè)的戰(zhàn)略目標，圍繞選人用人、三能機制、激勵機制、國際化人才和高層次人才培養(yǎng)、提升全員勞動生產(chǎn)率等組織人事工作熱點難點問題，綜合運用專題講座、案例分享、現(xiàn)場教學(xué)、分組研討等形式展開教學(xué)，鼓勵學(xué)員從工作實際出發(fā)，積極學(xué)習(xí)、反思和交流，達到啟發(fā)思路、拓寬視野、掌握工具、提高履職本領(lǐng)的目的。

學(xué)員們紛紛表示，珍惜學(xué)習(xí)機會，堅持問題導(dǎo)向，學(xué)深悟透、融會貫通，提高思想認識，提升履職能力，以高度的責(zé)任感和使命感，為加快建設(shè)具有全球競爭力的世界一流材料產(chǎn)業(yè)投資集團作出新的更大貢獻。

來自集團各級企業(yè)80名組織人事部長參加了培訓(xùn)。