集團要聞
中國建材集團召開派出外部董監(jiān)事溝通交流會
來源：集團黨委組織部（人力資源部） 發(fā)布時間：2024-07-01
為進一步提升中國建材集團派出外部董監(jiān)事履職保障水平，促進外部董監(jiān)事履職作用發(fā)揮走深走實，6月27日，集團召開派出外部董監(jiān)事溝通交流會。集團黨委副書記常張利出席會議并講話，集團黨委組織部（人力資源部）部長（總經(jīng)理）、黨群工作部主任苗小玲，集團派出專職董監(jiān)事及兼職外部董事參加會議。中聯(lián)投資黨總支書記、總經(jīng)理陳雨主持會議。
常張利對集團派出外部董監(jiān)事管理和履職保障工作機制及運行成果表示肯定，并提出下一步工作要求。一是落實改革深化提升行動要求，不斷提升公司治理水平。各企業(yè)要以改革深化提升行動為契機，加強董事會建設(shè)，實現(xiàn)董事會的獨立性和專業(yè)化，厘清各治理主體權(quán)責(zé)邊界，全面提高公司治理水平。二是落實中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度要求，推動外部董監(jiān)事發(fā)揮作用。董監(jiān)事要在公司治理中發(fā)揮好作用，認清使命，履行職責(zé)，進一步審慎決策并監(jiān)督執(zhí)行，幫助企業(yè)定好戰(zhàn)略，作對決策、防住風(fēng)險。結(jié)合集團巡視整改要求，關(guān)注經(jīng)理層任期制契約化管理事項，落實好董事會的業(yè)績考核權(quán)和薪酬管理權(quán)。三是落實國有資本投資公司要求，提升企業(yè)履職保障水平。任職企業(yè)要鮮明地把履職支撐的高質(zhì)量要求立起來，聚焦“質(zhì)量”，做好調(diào)研決策保障；聚焦“閉環(huán)”，做好意見建議落實；聚焦“溝通”，做好企情實時交流，為集團派出外部董監(jiān)事出謀劃策提供良好履職環(huán)境。
2022年12月，經(jīng)充分調(diào)研和廣泛征求意見，集團印發(fā)《中國建材集團外部董監(jiān)事履職工作細則》和《中國建材集團外部董監(jiān)事任職企業(yè)履職保障工作指引》。一年多來，按照《工作細則》和《工作指引》有關(guān)要求，集團派出外部董監(jiān)事的履職水平不斷提高、企業(yè)履職支撐工作不斷完善，有力推進了各企業(yè)貫徹集團戰(zhàn)略和工作部署、規(guī)范公司治理、提升決策質(zhì)量、強化風(fēng)險防控、實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。交流會上，集團董監(jiān)事工作辦公室就2024年外部董監(jiān)事履職保障調(diào)研情況作專題報告和分析，北新集團、中材節(jié)能分別交流了外部董監(jiān)事履職支撐工作的經(jīng)驗做法，現(xiàn)場參會的集團專職董監(jiān)事和兼職外部董事分享了履職體會，并就如何進一步發(fā)揮作用建言獻策。
溝通交流會以現(xiàn)場和視頻的形式召開，共設(shè)有1個主會場和34個分會場，27家集團派出外部董監(jiān)事任職企業(yè)董秘和履職保障部門負責(zé)同志，共計100余人參加會議。
