企業(yè)動態(tài)
杭州新材院完成企業(yè)年金計劃方案工作
來源：中國新型建筑材料工業(yè)杭州設(shè)計研究院 發(fā)布時間：2011-12-232011年12月，杭州新材院上報的企業(yè)年金計劃方案順利通過上級部門審核，成為中國建筑材料集團(tuán)有限公司第二批參加年金計劃的單位之一。至此，杭州新材院企業(yè)年金計劃方案正式啟動。
自2010年起，杭州新材院根據(jù)集團(tuán)公司要求，著手企業(yè)年金的準(zhǔn)備工作，在年初的八屆一次職代會上充分宣講該項(xiàng)工作的重要意義。對企業(yè)來講，企業(yè)年金在調(diào)動員工的勞動積極性、為院建立長效的人員激勵機(jī)制、提高員工忠誠度、留住優(yōu)秀人才、增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和創(chuàng)造力，促進(jìn)企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展等方面起到至關(guān)重要的作用。對員工來說，企業(yè)年金能保障和提高員工退休后的生活水平，是一件與每位員工息息相關(guān)的大事。因此，院領(lǐng)導(dǎo)對此項(xiàng)工作高度重視，專門成立了院企業(yè)年金管理委員會，并明確了具體工作人員。管委會領(lǐng)導(dǎo)多次在院重大會議上對工作人員提出要求并指導(dǎo)具體工作的開展與落實(shí)。本著對廣大員工負(fù)責(zé)的態(tài)度，相關(guān)工作人員積極參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，閱讀相關(guān)法律法規(guī)和政策，去兄弟單位進(jìn)行走訪調(diào)研取經(jīng)，向年金托管機(jī)構(gòu)咨詢等等，完成了大量的測算工作，為院順利參加集團(tuán)公司企業(yè)年金打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
