企業(yè)動態(tài)
中國建材總院召開職能部門管理提升工作會議
來源：中國建筑材料科學研究總院 發(fā)布時間：2012-05-06 4月28日，中國建材總院召開職能部門管理提升工作會議，中國建材集團總經(jīng)理、中國建材總院院長姚燕主持會議并發(fā)表重要講話，院領導王益民、馬眷榮、劉春山、徐暉及職能部門負責人參加會議。
姚燕指出，管理提升是進一步加強總院本部企業(yè)管理，夯實發(fā)展基礎的重要舉措。她強調，職能部門管理提升要和總部建設結合起來，要注重兩個方面的“短板”，一是部門內部管理存在的主要問題；二是部門指導院屬單位的薄弱環(huán)節(jié)。通過全面系統(tǒng)梳理本部門存在的管理短板，制定并實施有針對性的工作方案及專項提升工作計劃，力爭年底取得成效，全面提升總院管理水平。姚燕對部門負責人提出五項要求：一是工作要有激情，做事積極主動。只有干部對工作充滿熱情，才能感染部門員工充滿活力。二是明確部門職責，注重工作效果。干部要思考部門的戰(zhàn)略規(guī)劃，用發(fā)展目標來激勵員工愛崗敬業(yè)。三是加強部門建設，適應總院發(fā)展。干部不僅要保證日常工作一絲不茍，而且要指導年輕員工勝任工作。四是增強責任意識，提高自身素質。干部毋忘宋志平董事長叮囑：“把時間用在學習上，把心思用在工作上”。五是加強部門學習，對外形象“得體”。干部不要把學習和工作分割開，學以致用，邊干邊學；要學習集團公司的企業(yè)文化，言傳身教，身體力行。
會上，各職能部門負責人匯報了本部門管理提升活動開展情況。
