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中國建材總院召開激勵機制研討會
來源：中國建筑材料科學(xué)研究總院 發(fā)布時間：2014-05-26
5月23日，中國建材總院召開激勵機制研討會，研究新形勢下如何建立有效的激勵機制促進總院實現(xiàn)新發(fā)展。中國建材集團副董事長、中國建材總院院長姚燕主持會議并做重要講話。集團公司人力資源部、投資發(fā)展部、科技管理部負責(zé)人，總院成員單位主要負責(zé)人和總院本部相關(guān)人員參加會議。
中國建材總院、合肥院、蚌埠院、哈玻院等單位的相關(guān)負責(zé)人分別做了專題發(fā)言，介紹本單位在混合所有制和激勵機制方面的現(xiàn)行做法、實施效果、存在的問題以及下一階段計劃。中國建材總院院長助理兼人力資源部部長王海龍介紹了總院《關(guān)于試行股權(quán)激勵工作的指導(dǎo)意見》（草案），集團公司相關(guān)部門負責(zé)人分別就股權(quán)結(jié)構(gòu)、激勵機制和科技創(chuàng)新等內(nèi)容進行了政策宣貫。與會代表針對混合所有制與激勵機制的課題進行了交流與討論，并提出建設(shè)性意見。
姚燕在總結(jié)講話中肯定了總院成員單位在激勵機制方面所做的工作。她對進一步推進激勵機制的工作提出四點要求：一是始終圍繞國有資產(chǎn)保值增值的目標(biāo)開展工作；二是建立有效激勵機制要合法合規(guī)；三是激發(fā)各層級人員的積極性和創(chuàng)造性；四是對進入退出機制要重點關(guān)注。
