5月28日，為進(jìn)一步建立和完善中國建材總院特色激勵機(jī)制，調(diào)動廣大干部員工的積極性和創(chuàng)造性，進(jìn)一步激發(fā)活力、促進(jìn)發(fā)展，中國建材總院在合肥召開了激勵機(jī)制研討暨工作推進(jìn)會。中國建材集團(tuán)總工程師、中國建材總院院長姚燕，總院黨委書記、副院長王益民，黨委副書記馬振珠，副院長程華，紀(jì)委書記張乃旺出席會議。中國建材總院副院長、總會計師趙延敏主持會議。

　　王益民在致辭中闡述了新時代深化國有企業(yè)改革的重大意義，簡要回顧了總院勇立改革潮頭，持續(xù)推進(jìn)改革創(chuàng)新的發(fā)展脈絡(luò)，并對激勵工作提出要求：要高度重視激勵工作；要結(jié)合單位具體情況開展工作；要進(jìn)一步落到實處，產(chǎn)生實效。

　　會上，集團(tuán)投資發(fā)展部相關(guān)負(fù)責(zé)同志介紹了股權(quán)激勵相關(guān)政策和集團(tuán)所屬企業(yè)各單位股權(quán)激勵政策實施的具體情況；中國科學(xué)院西安光學(xué)精密機(jī)械研究所產(chǎn)業(yè)發(fā)展處副處長李燕介紹了西光所“開放辦所、專業(yè)孵化、擇機(jī)推出、創(chuàng)業(yè)生態(tài)模式體系”的經(jīng)驗；合肥院、國檢集團(tuán)、哈玻院和玻纖院分別從單位收入分配體系、激勵政策及實施情況以及進(jìn)一步實施激勵工作的想法等多方面進(jìn)行經(jīng)驗分享交流；總院院長助理王海龍介紹了《總院激勵機(jī)制指導(dǎo)意見》。

　　姚燕在講話中肯定了會議的組織和效果，并表示薪酬和激勵是單位可持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)，要加強完善激勵機(jī)制，不斷深化改革、激發(fā)活力。她回顧了集團(tuán)和總院改革和發(fā)展的歷程，全面總結(jié)了總院激勵相關(guān)工作取得的成績，深入點評了經(jīng)驗分享單位的匯報交流，鼓勵所屬企業(yè)學(xué)習(xí)經(jīng)驗、主動作為。姚燕對總院激勵工作提出五點要求：一是要高度重視，結(jié)合實際，全面分析研判，充分考慮自身情況，做到“分門別類、一企多策”；二是各單位要成立激勵工作領(lǐng)導(dǎo)小組和專項工作小組開展工作，加強組織領(lǐng)導(dǎo)、明確領(lǐng)導(dǎo)分工，并提升人力資源部激勵工作人員的專業(yè)水平；三是要規(guī)范薪酬體系、員工持股、持股平臺等，完善分配體系，充分激發(fā)激勵效果；四是要明確激勵對象，激勵有助于企業(yè)發(fā)展的核心骨干人才；五是總院總體掌握激勵工作推進(jìn)進(jìn)度，分單位制定工作計劃，分類推進(jìn)激勵工作，“成熟一家推動一家”。

　　會議結(jié)束后，各單位表示要改革創(chuàng)新、主動作為，將完善激勵機(jī)制體系作為增強干部員工凝聚力和創(chuàng)造力的重要契機(jī)，充分激發(fā)企業(yè)活力，發(fā)揮激勵機(jī)制效果推動經(jīng)營工作發(fā)展，為建設(shè)世界一流科技企業(yè)作出新的更大貢獻(xiàn)。

       中國建材總院所屬二級企業(yè)主要負(fù)責(zé)人或分管激勵工作領(lǐng)導(dǎo)、激勵工作部門負(fù)責(zé)人、總院相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人及相關(guān)人員等參加會議。