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“善用資源日”境外預(yù)熱 | 巨石埃及公司“云開放” ，帶你看“一帶一路”璀璨明珠
來源：中國巨石 發(fā)布時間：2021-08-11
當前國內(nèi)疫情多點散發(fā)，我們嚴格落實疫情防控要求，將今年5個國家69個城市93家企業(yè)報名參加的“善用資源”開放活動，調(diào)整為8月26日至10月26日期間開展，并鼓勵進行“云開放”。官微先來一波境外預(yù)熱，境外開放的4家企業(yè)涉及建材家居連鎖超市、建材工業(yè)園、玻纖制造基地、工程技術(shù)服務(wù)。近日，巨石埃及玻璃纖維股份有限公司舉辦“云開放”，通過Vlog形式帶領(lǐng)公眾走進公司，向社會公眾展示當?shù)貑T工在巨石埃及公司的工作和生活狀態(tài)，以及公司為推動當?shù)亟?jīng)濟社會發(fā)展、改善當?shù)孛裆鞒龅呢暙I。小料帶領(lǐng)大家一起去看看吧！
中國巨石2012年入駐埃及蘇伊士經(jīng)貿(mào)合作區(qū)，成立巨石埃及玻璃纖維股份有限公司。經(jīng)過8年的發(fā)展，20萬噸玻纖生產(chǎn)基地建成投產(chǎn)，巨石埃及公司已成為了“一帶一路”上的一顆璀璨明珠。
聽五位員工代表的心聲
在“云開放”中，我們通過鏡頭近距離了解五位埃及員工代表的工作，感受巨石帶給他們的幸福感。
Soliman 2012年加入巨石后從絡(luò)紗車間的一名工藝員，如今已經(jīng)成長為巨石埃及公司的副總經(jīng)理，成為了全家的驕傲，在巨石新的“十四五”規(guī)劃中他將加倍努力、提升自我，為巨石埃及的發(fā)展作出自己的貢獻。
Aiad自24歲加入巨石埃及公司至今已經(jīng)有8年時間，目前是拉絲車間副經(jīng)理。巨石埃及生產(chǎn)規(guī)模從8萬噸發(fā)展到現(xiàn)在的20萬噸，他也從一名普通員工成長為了一名中層干部，也越來越感受到公司文化的魅力，在中國同事的幫助下學(xué)會了幾句漢語，還從中國師傅那里學(xué)到了精湛的玻纖生產(chǎn)技術(shù)。
Dina是計調(diào)物流部經(jīng)理，也是埃及公司唯一一名女性中層干部。她和丈夫在公司相識、相戀，他們一起工作，一起規(guī)劃生活和職業(yè)生涯。
Mohamed是一名絡(luò)紗工藝員，能成為巨石埃及公司的一員，對他和他的家人來說是一種幸福。
公司的各種培訓(xùn)，讓負責所有產(chǎn)品的性能測試的Hagagy學(xué)到了專業(yè)技能，提升了他的技術(shù)水平和管理水平，豐厚的薪資福利改善了他的生活。
推動本土化管理 注重文化融合
巨石埃及公司一直積極倡導(dǎo)員工和公司共同發(fā)展的管理理念，大力推行崗位本土化。截至目前，中層管理崗位本土化率達76%、一線崗位本土化率達98%。同時公司還尊重多元文化，埃及當?shù)貑T工大部分都是穆斯林，公司為他們設(shè)置了禱告室和清真食堂。
熱心公益事業(yè) 履行社會責任
公司累計為當?shù)爻隹趧?chuàng)匯10億美元，舉辦慈善捐贈活動，為當?shù)氐呢毨巳禾峁┰?。此外，還對非洲希望學(xué)校進行慈善捐贈，幫助學(xué)校改善教學(xué)環(huán)境，為當?shù)亟逃聵I(yè)發(fā)展出一份力。
堅持以人為本 提高幸福指數(shù)
公司注重員工的工作環(huán)境，注重職業(yè)健康和安全。隨著公司智能化水平越來越高，員工的勞動強度越來越低。公司舉辦家庭開放日活動，活動豐富多彩，孩子玩得很開心，讓員工的家屬對公司有了更全面的了解，更加支持他們的工作，從多方位提升了員工的幸福感！
本次“云開放”活動展現(xiàn)了巨石埃及公司踐行中國建材集團“為當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展作貢獻、與當?shù)仄髽I(yè)友好合作、為當?shù)厝嗣穹?wù)”的“合作共贏”三原則。未來，巨石埃及公司將繼續(xù)背靠祖國，奮發(fā)有為，以更高水平、更高標準推動公司高質(zhì)量發(fā)展，為“一帶一路”建設(shè)貢獻力量。
