刻苦鉆研學習 練就過硬本領

燒成車間是水泥企業(yè)的重要關卡，工藝要求高、工作難度大。初入公司，面對陌生的環(huán)境，復雜的設備，漆書群笑呵呵地說，“我從農村走出來，能吃苦，我不怕累”。然而作為水泥熟料生產核心工序，吃苦耐勞只是基本要求，實際工作并沒有想象中的順利。一開始因為基礎知識不夠扎實，碰到生產的各種技術問題就容易犯難，考核總是游走在末位邊緣，漆書群感到壓力大且力不從心，總擔心會因為自己的疏忽影響水泥窯的連續(xù)運轉。同事們勸他說慢慢適應，慢慢熟悉，但他深知工作經驗雖然可以靠點滴累積起來，可生產等不了人，必須主動去學習設備參數、運行工藝，出現問題要快速找到解決方法，不光解決更要根除。在他的影響和帶動下，同班組人員每天都主動推遲下班1小時，組織研究設備運行特點、運行參數，故障易出現的位置和頻率，如何快速排除、解決問題等。久而久之，漆書群所在崗位班組負責的設備故障率不斷降低，而他的個人考評則在短時間內迅速提升，名列前茅，實現了“逆轉”。

2021年上半年在全員努力下，燒成車間熟料產量、窯臺產能、熟料工序電耗等指標均突破歷史記錄，4月實現了兩條窯運轉率100%。同時，漆書群所在的窯巡檢崗位也被公司黨委評選為“黨員先鋒崗”稱號。

扛責任勇擔當 牢記黨員使命

擁有12年黨齡的漆書群，時刻牢記“黨員”這個身份被賦予的使命。時刻用優(yōu)秀黨員的標準嚴格衡量、約束自己的言行，不斷增強黨的觀念，加強黨性修養(yǎng)，不斷提高綜合素質和業(yè)務能力，積極完成各項任務。每當有急險難的問題時，總能看到他的身影。

漆書群所在的燒成車間曾經一度出現崗位人員緊缺、新入職員工工作經驗欠缺、應急處置能力相對較弱的情況。當車間主任還在苦惱誰能帶徒弟的時候，他主動扛起培養(yǎng)青年員工的責任。他利用回轉窯檢修機會，經常帶領新員工到現場熟悉流程、查看設備，開展實地教學。碰到不同的設備時，他會問“這是什么設備？”“有哪些參數？”“哪些注意事項？”等問題，引導青年員工積極主動思考。他力求通過實踐，讓新員工知其然，更知其所以然。新員工有不懂的地方向他提問，他就蹲下，在地上邊畫流程圖邊耐心講解?！吧戏蹚木瘞斐鰜恚ㄟ^入窯提升機提升到預熱器頂部，再進入回轉窯。只要你靜下心來，下功夫去熟悉掌握流程，一定會有收獲。”長此以往，在漆書群的鼓勵和帶動下，新員工們快速成長，為崗位儲備了更多新生力量。

漆書群也有剛正不阿的一面。當他發(fā)現現場有違規(guī)操作，他會馬上制止，哪怕吵得面紅耳赤。別人問他“值嗎？”他總回答：“我是一名員工，更是一名黨員，我有責任去制止這樣的違規(guī)操作，給周邊同事帶個好頭，安全責任大于天，絕對不能出現安全事故”。

在朝夕相處中，車間的很多同事都被這位胸前佩戴黨徽、遇事奮勇當先、恪盡職守的老黨員所影響和感染，許多員工都在漆書群的號召下積極加入了黨組織，用釘釘子的精神去以身作則，影響和幫助更多人。

堅定理想信念 為群眾辦實事

每逢哪位同事、朋友有事無法照顧孩子時，只要漆書群得知，便二話不說把孩子接到家中照看；誰家的電燈壞了，只需打個招呼，他就馬上過來幫忙換掉，積極解決群眾的燃眉之急；碰到哪位同事、朋友之間鬧別扭了，他也會幫忙勸解開導......久而久之，為民解憂的“漆服務”名號便在公司內傳頌開了。