2006年5月，王芬加入中復神鷹，當時公司的廠房還在建設中，她主動參與化驗室的籌建，在專家的指導下進行了設備選型、檢測方法查詢等一系列工作。清晨，她總是早早來到檢測室，按照提前做好的工作計劃開始一天的檢測練習，下班后還會繼續(xù)學習，將理論知識一點點補起來，并與實踐相對照。為了鍛煉新手，她指導徒弟們從理論開始，一點點熟練檢測操作，當時的自來水、面糊就是他們的檢測試驗樣品。“剛開始做試驗的時候感覺特別難，因為國內碳纖維生產工藝和日本、西方國家相比差距很大，纖維檢測技術更是空白，檢測流程、技巧和力度等環(huán)節(jié)都需要從零開始摸索?！蓖醴一貞浀?。為了解決這個問題，她帶領團隊反復做檢測試驗練手，牢牢記住每次檢測成功的手感。

“那時候，不是在練習，就是在前往練習的路上，要不就是觀摩師父的操作?！蓖醴业耐降茼n忠勤說道：“我經常恨不得自己的眼睛會錄像，將師父的整個操作過程錄下來回去反復演練。因為碳纖維檢測不同于其它產品檢測，流程執(zhí)行過程中稍有偏差就會影響纖維的性能數據，最終影響產品售價?！边@段修煉檢測的時光，王芬和她的徒弟們過得忙碌且充實。

“剛開始引入質量管理體系的時候，有過不理解。但是體系真正運行起來，發(fā)揮出巨大作用時才明白王部長的良苦用心?！痹谕醴业膸ьI下，公司先后建立了ISO9001，國軍標、AS9100D三個體系。通過打造專業(yè)的質量管理團隊，不斷創(chuàng)新質量管理方法、全方位開展質量提升活動，營造濃厚的質量文化氛圍。她還充分發(fā)揮部門“管理+服務”職能，帶領團隊參與了國家標準GB/T26752-2020聚丙烯腈基碳纖維的起草和行業(yè)標準FZ/T54130-2021聚丙烯腈基碳纖維大絲束原絲的起草，完美詮釋了“生產管理的把脈者、產品質量的捍衛(wèi)者、公司品牌的維護者”的責任使命。

隨著公司的不斷擴大，產品型號種類不斷豐富，產品性能不斷上升。每一次性能的提升對質量檢測來說都是一種考驗，測試周期是否滿足工藝調整需求，測試方法及測試設備能否滿足強度提升需求，都需要不斷的摸索和試驗，王芬?guī)ьI的檢測團隊制定的“碳纖維快速高效制樣法”適合各種規(guī)格纖維測試使用，該測試方法得到業(yè)內各客戶一致認可，并獲評“連云港市總工會職工先進操作法三等獎”。

隨著公司的快速發(fā)展，公司的檢測設備升級，檢測中心技術管理能力及化驗員檢測能力也得到不斷提升?，F擁有萬能試驗機，元素分析儀，差熱掃描量熱儀，動態(tài)熱機械分析儀，紅外光譜儀、掃描電鏡、凝膠滲透色譜儀等50多臺大型檢測設備，能滿足聚合物、原絲、復合材料、助劑、環(huán)保等測試評價工作。公司檢測中心2021年11月通過中國合格評定國家認可委員會CNAS實驗室管理體系的現場評審并取得認可證書，現已具備對外出具檢驗報告的資質。

2019年，公司開始建設西寧萬噸碳纖維生產基地，王芬配合設計人員進行了實驗室規(guī)劃、實驗室籌備，以及對檢測設備的選型及技術參數的確認。2020年5月，她組織西寧員工來連學習并制定了詳細的學習計劃，她的目標是要保證每一位來學習的員工，最終都能夠獨立上崗操作。2021年3月，西寧產線開車，她帶領部門技術人員赴西寧進行測試工作指導，為保障各檢測工作的有序開展奠定基礎。同年12月，西寧四條生產線同步運行，碳化5號線臨近開車，質管部測試及包裝工作任務加重，她主動到西寧公司進行為期兩周的工作協助，有條不紊地對西寧公司碳絲性能檢測流程進行梳理，對測試過程進行監(jiān)督，切實地保證了檢測數據的可靠性和及時性。同時對包裝工段的工作流程進行梳理改進，使資源達到最優(yōu)使用狀態(tài)。

脫下白大褂，離開實驗室，回歸家庭的王芬還是一名好妻子、好媽媽。她與丈夫有著一套自己的經營家庭的分工，在孩子的學習上，她堅持多聽、少批評、多鼓勵的原則，同時也會教導孩子按時完成計劃中的目標任務，她把公司的PDCA管理模式引入到家庭生活中，取得了很好的效果。

面對未來，只爭朝夕，不負韶華。質量管理工作在王芬眼中已經不僅僅是一份職業(yè)，更是一份沉甸甸的責任，它承載著中復神鷹對產品質量的不懈追求。透過它，人們可以看到中復神鷹質檢人對質量安全的執(zhí)著和守護。而王芬和她的團隊將帶著“讓世界感受碳纖維力量”的光榮使命，開啟公司高質量發(fā)展新征程！