從新聞?dòng)浾?、播音員到商混企業(yè)分公司總經(jīng)理，脫下高跟鞋、職業(yè)裝，戴上安全帽、穿上工作服，詮釋了王芳職業(yè)生涯的“跨界”。

據(jù)芳總介紹，2012年，她是株洲電視臺(tái)一名記者，兩會(huì)期間，在采訪一位省人大代表時(shí)候，這位代表向她介紹了商混行業(yè)的情況并希望芳總能加入他的隊(duì)伍。那時(shí)候初聞商混行業(yè)，簡單的像一張白紙，經(jīng)過幾個(gè)晝夜的深思熟慮后，頂著各種壓力，芳總決定接受挑戰(zhàn)。讓她沒想到的是，幾個(gè)月后南方水泥的聯(lián)合重組讓她有幸加入到南方水泥這個(gè)大家庭。

四年的媒體經(jīng)驗(yàn)，讓芳總很快適應(yīng)了中國建材的企業(yè)文化和經(jīng)營理念，積累的政府資源人脈也充分運(yùn)用到了工作中。通過競聘上崗，她先后擔(dān)任了株洲公司行政人事部副部長、部長，銷售部長，分公司副總經(jīng)理等，并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)多次榮獲株洲南方新材料先進(jìn)部門。

2017年6月，南方新材料收購了株洲中材混凝土有限公司，在交接會(huì)議上明確要求：迅速組建一支平均年齡不超過35歲的隊(duì)伍，必須在最短時(shí)間內(nèi)扭虧為盈。該站地處偏遠(yuǎn)，銷售和運(yùn)輸均受限，對外租賃運(yùn)營的兩年時(shí)間一直虧損，完全處于“空殼狀態(tài)”。

好風(fēng)憑借力，扶搖九萬里。秉承著中國建材“善用資源、服務(wù)建設(shè)”的企業(yè)理念和“創(chuàng)新、績效、和諧、責(zé)任”的核心價(jià)值觀，通過對外招聘、對內(nèi)篩選，在短時(shí)間內(nèi)吸納了一批80、90后年輕人，以芳總為首的28名在職員工平均年齡為31歲，大專以上學(xué)歷15人，大學(xué)本科以上學(xué)歷人員8人，研究生1名。

交接初期，株洲中材混凝土公司面臨市場開拓難和生產(chǎn)成本高的雙重困難，作為一位年輕的總經(jīng)理，王芳倍感壓力。在上級(jí)公司的指導(dǎo)下，她帶領(lǐng)大家集思廣義，通過技術(shù)創(chuàng)新降本覆蓋運(yùn)輸成本高所帶來的劣勢。因地制宜，尋找礦源，改進(jìn)設(shè)備，調(diào)整配合比，歷經(jīng)數(shù)百次的嘗試，采用機(jī)制砂全面代替河沙的做法，單方節(jié)約成本約30元，一年可直接節(jié)約成本900萬元以上，顯著提高了市場競爭力。

面對一切從零開始的企業(yè)，芳總帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，根據(jù)公司地域特征，從本質(zhì)上轉(zhuǎn)變發(fā)展思路。開展立體營銷，一項(xiàng)一小組，全面出擊，迅速搶占市場份額：6個(gè)月內(nèi)拿下周邊10多個(gè)項(xiàng)目，7個(gè)月實(shí)現(xiàn)扭虧為盈，首年完成核心利潤406.83萬元。

2018年完成核心利潤1826萬元，2019年完成核心利潤3118萬元，為株洲南方新材料突破凈利潤億元大關(guān)作出了貢獻(xiàn)，并榮獲“全國建材企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果二等獎(jiǎng)”“全國最具成長建材企業(yè)”“南方水泥優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)”“南方新材料科技有限公司年度紅旗單位”等榮譽(yù)稱號(hào)。

人生有一首詩，當(dāng)我們擁有它的時(shí)候，往往并沒有讀懂它，而當(dāng)我們能夠讀懂的時(shí)候，它卻早已遠(yuǎn)去，這首詩的名字就叫青春。在這趟永遠(yuǎn)不可復(fù)制的旅程中，芳總說中國建材給她的回憶是歡騰的、熾熱的，每一天都是最閃亮的日子。

“奮斗是青春最亮麗的底色，新時(shí)代中國青年要勇于砥礪奮斗”。未來的日子里，她還將繼續(xù)不畏風(fēng)浪、直面挑戰(zhàn)，書寫逐夢故事，為努力建設(shè)“業(yè)績優(yōu)秀、技術(shù)領(lǐng)先、管理一流、品牌知名、黨建先進(jìn)”的國內(nèi)最具有競爭力的專業(yè)化公司貢獻(xiàn)青春力量！