（1）加強黨建工作與生產經營深度融合研究——創(chuàng)新“三個維度”常態(tài)化黨建考核模式

  中聯水泥 

（2）弘揚優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，為國有企業(yè)黨的建設培根鑄魂

  曲阜中聯

（3）國有企業(yè)基層黨支部標準化規(guī)范化建設研究與探索

  臥龍中聯 

（4）打造“三抓三強”工程，推動企業(yè)黨建政治優(yōu)勢轉化為發(fā)展優(yōu)勢

  天山股份 

（5）淺議國有企業(yè)整合重組民營企業(yè)后，以企業(yè)文化建設助推實現高質量發(fā)展

  甘肅祁連山水泥 

（6）國有企業(yè)加強**黨建工作研究

  中材建設 

（7）企業(yè)廉潔文化的探索與實踐

  中國建材總院黨群、紀委 

（8）“融合式黨建”為企業(yè)高質量發(fā)展注入新動能

  中國建材總院玻纖院 

（9）關于新形勢下黨管干部與市場化選聘相結合的探索

  中建材進出口

（10）探索新時代國企特色學徒制，培養(yǎng)百年老店技能人才

  耀華玻璃

（1）淺談黨的領導與公司治理——以中國建材集團有限公司為例

中國建材集團法律合規(guī)部 

（2）高質量發(fā)展背景下國有企業(yè)基層黨建工作與生產經營融合促進研究

衢州南方水泥

（3）構建“青春星火”工作模式，充分發(fā)揮青年黨員表率作用的實踐和探索

伊犁天山水泥 

（4）國企工會踐行“五個堅持”的路徑和作用機制研究——以中國建材國際工程工會為例

中國建材國際工程 

（5）把國企黨建優(yōu)勢轉化為企業(yè)競爭優(yōu)勢、創(chuàng)新優(yōu)勢、發(fā)展優(yōu)勢的研究

中材國際（南京） 

（6）發(fā)揮哈玻院科研院所優(yōu)勢，探索技術技能人才培養(yǎng)

哈玻院 

（7）現代企業(yè)制度視角下國有科技型企業(yè)落實黨管人才、激發(fā)人才活力的實踐與探索

合肥水泥院 

（8）基于信念教育的職業(yè)素養(yǎng)提升路徑探索

安徽拓維檢測 

（9）新型研發(fā)機構帶動高新產業(yè)孵化的爆發(fā)式增長路徑——以中建材科創(chuàng)院為例

中建材科創(chuàng)院（山東） 

（10）長征精神融入國企黨建研究

地勘中心貴州總隊 

（11）國有企業(yè)獨立法人企業(yè)黨組織的權責與“前置研究”

中材節(jié)能 

（12）國企黨建與生產經營深度融合的路徑探析

洛陽玻璃

（1）糾治形式主義、官僚主義探析

魯南中聯水泥 

（2）“雙導師”模式下的企業(yè)師徒制研究

南京商混 

（3）如何促進加強黨建工作與經營管理相結合，實現黨建經營一本賬、雙促進

洛陽中聯水泥 

（4）以“兩個融合”推進國企黨建工作與生產經營深度融合

南陽中聯水泥

（5）發(fā)揮共青團在企業(yè)改革發(fā)展中作用的研究

三獅南方水泥 

（6）深化黨建工作與科研工作深度融合研究

嘉華特種水泥 

（7）全力推動“雙促進雙融合”，全面提升黨建工作質量

川渝西南水泥 

（8）構建大監(jiān)督格局，實現全面從嚴治黨向縱深發(fā)展

天山股份 

（9）先鋒崗黨員帶項目攻關，助力黨建與生產經營深度融合

和靜天山水泥 

（10）黨的領導融入企業(yè)治理的路徑研究

中復連眾 

（11）關于新常態(tài)下國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作的思考與實踐

瑞泰科技東方中心紀委 

（12）國有企業(yè)黨建與業(yè)務雙融合、雙促進機制研究

合肥水泥院 

（13）國檢集團人力資源管理轉型探析

國檢集團 

（14）基層企業(yè)黨組織弘揚誠信文化、推進第三方檢測行業(yè)誠信建設工作研究

國檢集團廈門宏業(yè) 

（15）完善黨建工作與生產經營深度融合研究

國檢集團（蘇州） 

（16）探索中國特色學徒制，大力培養(yǎng)技術技能人才研究

國檢集團（徐州） 

（17）整治形式主義官僚主義工作監(jiān)督檢查和責任追究體系的探索與研究

中國新材院 

（18）黨支部在科研人才中發(fā)揮引領作用的研究

秦皇島玻璃工業(yè)研究設計院 

（19）提高黨的組織建設質量研究

西安墻體材料研究設計院

（20）淺析國有外貿企業(yè)加強**黨建工作研究

中建材進出口 

（21）發(fā)揮工會、共青團、婦聯等人民團體作用在國有企業(yè)中的具體實踐

地勘中心河北總隊 

（22）堅持戰(zhàn)略引領 著力改革創(chuàng)新 為裝備行業(yè)升級發(fā)展做貢獻

中國聯合裝備