踐行科技報國  勇?lián)鷷r代重任

01

搭平臺——聚焦國家戰(zhàn)略科技力量，打造玻璃新材料“原創(chuàng)技術(shù)策源地”。中研院堅持創(chuàng)新驅(qū)動、平臺引領(lǐng)，牽頭組建、運行管理包括浮法玻璃新技術(shù)國家重點實驗室、國家玻璃新材料創(chuàng)新中心在內(nèi)的12家國家級創(chuàng)新平臺和3個國際研發(fā)中心，匯聚了由兩院院士和國家高層次人才領(lǐng)銜的百名博士創(chuàng)新團隊，構(gòu)建了從基礎(chǔ)研究到應(yīng)用研究的國家玻璃新材料創(chuàng)新平臺體系。

勇?lián)?dāng)——聚焦國家重大專項攻關(guān)，推動行業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展。中研院在面向世界科技前沿的技術(shù)攻關(guān)道路上，步伐始終鏗鏘有力，承擔(dān)了我國玻璃新材料領(lǐng)域多數(shù)國家重點研發(fā)計劃，其中“十一五”2項、“十二五”4項、“十三五”3項，“十四五”3項，以實際行動助力科技強國、制造強國、材料強國建設(shè)，推動了我國玻璃工業(yè)和科技向戰(zhàn)略性產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展。目前，中研院累計獲得國家科技進步獎4項，中國工業(yè)大獎1項，國家制造業(yè)單項冠軍2項，省部級科技成果獎數(shù)百項，所屬企業(yè)獲評國家級專精特新“小巨人”4家。

匯成果——聚焦科技創(chuàng)新成果研發(fā)與產(chǎn)業(yè)化，重大原創(chuàng)性成果競相涌現(xiàn)。中研院堅持“四個面向”，以國家戰(zhàn)略需求為導(dǎo)向，聚焦玻璃新材料主業(yè)，支撐了顯示材料和應(yīng)用材料、新能源材料、優(yōu)質(zhì)浮法玻璃和特種玻璃三大板塊發(fā)展，相繼研發(fā)生產(chǎn)出超薄浮法電子玻璃、TFT-LCD超薄浮法玻璃基板、30微米柔性可折疊玻璃、高強蓋板玻璃、銅銦鎵硒發(fā)電玻璃、碲化鎘發(fā)電玻璃、疫苗用中性硼硅玻璃管、空心玻璃微珠等多項“中國首創(chuàng)、世界領(lǐng)先”的玻璃新材料成果，迸發(fā)出澎湃的創(chuàng)新力量。

踐行產(chǎn)業(yè)報國  扛起企業(yè)擔(dān)當(dāng)

以創(chuàng)新鏈引領(lǐng)工程鏈。中研院憑借自身在工程設(shè)計、工程總承包服務(wù)方面的卓越能力，穩(wěn)居全球高端玻璃工程市場和高端玻璃裝備市場65%和50%的份額，新能源工程技術(shù)團隊成為歐洲最大新能源工程總承包供應(yīng)商，持續(xù)為國內(nèi)龍頭玻璃企業(yè)及“一帶一路”沿線20多個國家提供工程服務(wù)，支撐我國汽車產(chǎn)業(yè)、新能源、信息顯示等多個戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。

以工程鏈服務(wù)產(chǎn)業(yè)鏈。中研院構(gòu)建了玻璃新材料產(chǎn)業(yè)鏈集群，打造了中國玻璃新材料科技產(chǎn)業(yè)園、新型顯示產(chǎn)業(yè)園、高端裝備產(chǎn)業(yè)園等硅基新材料集聚態(tài)勢，建立了新型顯示、光伏玻璃、應(yīng)用材料、特種玻璃、高端裝備等全產(chǎn)業(yè)鏈體系，研發(fā)出一批重大標(biāo)志性核心技術(shù)和成套裝備，帶動上下游產(chǎn)業(yè)鏈高質(zhì)量發(fā)展，實現(xiàn)了產(chǎn)業(yè)聯(lián)動、輻射帶動、協(xié)同發(fā)展。

以產(chǎn)業(yè)鏈支持創(chuàng)新鏈。中研院以產(chǎn)業(yè)化目標(biāo)開展成套技術(shù)開發(fā)，所研發(fā)的技術(shù)、工藝等都需在產(chǎn)業(yè)化過程中進行驗證，繼續(xù)攻關(guān)應(yīng)用技術(shù)難題、解決產(chǎn)線中的缺陷，這就是從1邁向N的過程，也被稱作科技成果產(chǎn)業(yè)化必經(jīng)的“死亡之谷”。中研院在產(chǎn)研共推中，把科技成果產(chǎn)業(yè)化，再把產(chǎn)業(yè)化過程中新的科學(xué)技術(shù)痛點，反饋到研發(fā)中，實現(xiàn)科研與產(chǎn)業(yè)“雙向奔赴”。

聚力縱深發(fā)展  續(xù)寫高質(zhì)量發(fā)展篇章

03

加強頂層設(shè)計，高效配置資源。中研院研究制定“十四五”人才發(fā)展規(guī)劃，明確人才隊伍建設(shè)的目標(biāo)和具體舉措，實施以首席科學(xué)家制度為核心的科研創(chuàng)新機制、充分調(diào)動高水平人才的積極性；實行“從生產(chǎn)中來，到生產(chǎn)中去”的創(chuàng)新機制，與生產(chǎn)企業(yè)加強溝通，解決生產(chǎn)實踐問題，并制定科技投入長效機制。

完善激勵機制，激發(fā)創(chuàng)新活力。中研院建立了完整的科技創(chuàng)新成果評價激勵機制，不斷完善科研人員職級晉升體系、考核評價體系，充分調(diào)動科技人員的積極性，同時搶抓科改示范和混改試點機遇，實施股權(quán)分紅激勵機制，科研團隊以研發(fā)成果入股、分紅。

聚力招引人才，打造發(fā)展高地。中研院采取人才引進與人才培養(yǎng)相結(jié)合的模式，對高端人才建立“全職引才”和“柔性引才”相結(jié)合的機制，篩選“引進人才”為新進青年技術(shù)人員的導(dǎo)師，并建立聯(lián)合培養(yǎng)機制，與高等院校及科研院所建立合作培養(yǎng)方案，與海內(nèi)外數(shù)十所名校建立了人員互訪、學(xué)術(shù)交流和項目合作計劃。