南京玻纖院江蘇宿遷產(chǎn)業(yè)基地

南京玻纖院越南同奈生產(chǎn)基地

圍繞科技資源協(xié)同發(fā)展

構(gòu)建企業(yè)為主體、市場為導(dǎo)向

產(chǎn)學研結(jié)合的開放式創(chuàng)新體系

大力推進院內(nèi)部科技資源共享

加強國內(nèi)外科技深度合作

國家新材料測試評價平臺

復(fù)合材料行業(yè)中心項目

順利完成驗收

國家新材料測試評價平臺復(fù)合材料行業(yè)中心項目完成驗收

南京玻纖院標準認證技術(shù)研究院實驗室

02.  持續(xù)探索創(chuàng)新孵化特色機制

成立創(chuàng)新中心

打造創(chuàng)新團隊

健全多元化項目引進機制

探索科技成果轉(zhuǎn)化路徑

加快實現(xiàn)成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化

“建筑外門窗及墻體接縫用

氣密性膜材料研制與應(yīng)用”等項目

成功實現(xiàn)轉(zhuǎn)化

聚焦技術(shù)創(chuàng)新  加大科技投入

院強化關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)

積極承擔國家重點科技攻關(guān)

省部級以上專項53項

其中2023年

獲批科技部重點研發(fā)專項6項

一系列“卡脖子”技術(shù)攻關(guān)

取得新突破

原創(chuàng)技術(shù)策源地建設(shè)

取得階段性成果

3個項目入圍

全國建材行業(yè)重大科技攻關(guān)

“揭榜掛帥”項目

南京玻纖院獲得建材行業(yè)科學技術(shù)獎

秉持“院士、專家、工程師、工匠”

四層級人才培養(yǎng)思路

召開人才工作會議

發(fā)布“人才激勵十條”

強化科技人才隊伍建設(shè)

持續(xù)健全中長期激勵體系

改革成果榮獲

國有企業(yè)深化改革實踐優(yōu)秀案例一等獎

全國企業(yè)文化優(yōu)秀成果

全國企業(yè)文化建設(shè)最佳實踐企業(yè)

全國企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果二等獎

行業(yè)、省級企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果一等獎等榮譽

南京玻纖院人才工作會議

01.  重視科技人才職業(yè)通道建設(shè)

南京玻纖院“專家”選聘評審會

南京玻纖院“兩總”及后備人才培訓(xùn)班

02.  推動產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革

打造“雙師型”人才隊伍

成立江蘇玻纖產(chǎn)業(yè)工匠學院

勞模（工匠）創(chuàng)新工作室聯(lián)盟

主辦全省玻纖及制品檢驗工

職業(yè)技能競賽

培養(yǎng)院技能人才529名

“雙師型”人才26名

獲全國技術(shù)能手2人

全國建材工匠1人

全國紡織大工匠1人

江蘇省五一勞動獎?wù)?人

其他榮譽獎項近20人

階段成果

在《工人日報》《新華日報》

《學習強國》媒體報道

南京玻纖院“培—鑒—競—用”技能型人才管理體系

共建成立江蘇玻纖產(chǎn)業(yè)工匠學院

“江蘇工匠”崗位練兵及玻纖及制品檢驗工職業(yè)技能競賽

03.  優(yōu)化科技人才薪酬激勵機制

重視科技人才激勵體系建設(shè)

強化正向激勵

激發(fā)內(nèi)生活力

推動落實

重大項目薪酬總額單列激勵

建立實施

科技類專項獎勵

形成3大類、12項激勵措施

為內(nèi)容的多樣化特色激勵體系

南京玻纖院差異化薪酬管理體系

南京玻纖院薪酬總額管控動態(tài)管理機制

“十四五”以來

南京玻纖院通過國企改革行動和創(chuàng)新發(fā)展舉措

企業(yè)呈現(xiàn)新氣象、迸發(fā)新活力

綜合實力和經(jīng)營效益

不斷邁上新臺階

在國資委2022年度

科改企業(yè)考核中獲評優(yōu)秀