企業(yè)公民
宋志平董事長在清華大學作專題演講
來源：CNBM 發(fā)布時間：2013-05-14 
5月11日，中國建材集團董事長、中國醫(yī)藥集團董事長宋志平做客清華大學公共管理學院，為清華大學領導力研究中心公共管理碩士班作了一堂題為“企業(yè)發(fā)展領導力——我的管理實踐與體會”的生動演講，受到近百名師生的歡迎。清華大學國際戰(zhàn)略與發(fā)展所所長于永達教授主持了此次演講活動。
在演講中，宋志平董事長首先從個人經歷與領導力的關系入手，介紹了自己如何從一名技術員、銷售員一步步成長為我國大型央企的董事長，以及自身經歷的經營角色與企業(yè)思想的轉變。他強調，在經營生涯中能屢次帶領企業(yè)闖過難關、取得成功，主要得益于兩個原因：一是擁有良好的心理素質；二是堅持不間斷地學習，知行合一。結合自身經營管理實踐，宋志平董事長深入闡釋了企業(yè)領導者應承擔的四種角色：遠望者、思想家、組織者、布道者。結合中國建材集團戰(zhàn)略轉型、聯合重組、文化融合的具體案例，他提出企業(yè)領導者應具備四種特質：方向感、親和力、責任心和決斷力。關于如何做董事長，圍繞制定企業(yè)戰(zhàn)略和創(chuàng)造思想文化兩項重點工作，他詳細闡述了董事長與董事會、董事長與企業(yè)思想的關系，并分享了他作為兩個央企董事長的忙碌與收獲。在談到先進思想對企業(yè)的引領作用時，宋志平董事長還特別介紹了他近年來經營管理的六大思考，包括以人為中心的管理思想、包容的經營哲學、整合優(yōu)化的發(fā)展思路、央企市營的成長模式、“格子化”管控模式、大企業(yè)論。
宋志平董事長的演講內容翔實、案例典型、邏輯嚴謹，受到現場老師、同學的熱烈反響，現場氣氛十分熱烈，掌聲、笑聲此起彼伏。清華大學于永達教授對宋志平董事長的個人成就及企業(yè)思考給予高度評價。他指出，中國企業(yè)能夠躋身世界500強，是中華民族的驕傲，是中國企業(yè)家艱苦卓絕努力的結果，也是創(chuàng)造中國企業(yè)領導力乃至世界企業(yè)領導力的重要過程。宋志平董事長的個人成長經歷、心得體會，以及“企業(yè)家應是思想家”、“包容的經營哲學”、“以先進的文化指引心靈”等企業(yè)思想非常深刻，對于企業(yè)家修煉、提升中國企業(yè)領導力具有重要的啟示意義。演講結束后，部分學員還就企業(yè)家人格魅力、領導特質等問題與宋志平董事長進行了深入探討和愉快交流。
