節(jié)能環(huán)保
堅持以人為本構建和諧企業(yè)
來源：中國新型建筑材料工業(yè)杭州設計研究院 發(fā)布時間：2011-11-09秋風送爽，金桂飄香。為增強員工隊伍的凝聚力，豐富廣大員工的精神文化生活，10月20日-11月6日，在院領導班子的關懷下，杭州新材院工會組織員工共計124人分期分批到云南、海南進行秋游活動。本次活動由該院副院長、工會主席楊連瑾帶隊，活動參與人數多、涉及部門廣、員工滿意度高，是杭州新材院精神文明建設的又一重要成果。
進入2011年以來，杭州新材院繼續(xù)積極穩(wěn)妥地推進結構調整和業(yè)務整合，推動院生產經營、技術創(chuàng)新、人才建設、基礎管理和企業(yè)文化建設等方面工作全面開展，整體發(fā)展形勢喜人。前三季度的營業(yè)收入和2010年全年基本持平，發(fā)展勢頭強勁，營業(yè)收入和利潤總額較去年同期都有較大幅度增長，今年有望實現(xiàn)營業(yè)收入3億元的發(fā)展目標。這些成績的取得得益于廣大員工精誠團結和創(chuàng)先爭優(yōu)的良好企業(yè)氛圍，得益于全院員工辛勤工作，不辭勞苦的敬業(yè)精神。杭州新材院組織本次秋游活動的初衷就是希望員工們通過旅游休閑緩解緊張的工作情緒，陶冶情操，以更加飽滿的狀態(tài)投入到第四季度生產經營活動中去，保證院全年生產經營任務的實現(xiàn)。
杭州新材院一直以來堅持貫徹集團公司“創(chuàng)新、績效、和諧、責任” 的企業(yè)文化核心價值觀，積極營造“三寬三力”和“四個和諧”的企業(yè)文化氛圍。近年來，院黨委、工會和團委堅持以人為本，高度關注民生，關心員工身心健康，組織員工開展形式多樣的文體活動，努力做到讓企業(yè)發(fā)展惠及廣大員工，實現(xiàn)員工和企業(yè)共同成長，為院在“十二五”期間實現(xiàn)跨越式發(fā)展，晉級十億級企業(yè)提供重要保障。
