8月31日，中國建材集團(tuán)召開《2009年社會責(zé)任報(bào)告》宣貫暨社會責(zé)任工作電話會議，集團(tuán)公司黨委書記、董事長宋志平、總經(jīng)理姚燕出席會議并做重要講話。黨委副書記郝振華、總會計(jì)師申安秦、副總經(jīng)理郭朝民、許金華、馬建國出席會議，集團(tuán)公司各在京單位的主要負(fù)責(zé)同志、集團(tuán)公司各部室負(fù)責(zé)同志、2009年社會責(zé)任報(bào)告編報(bào)小組成員在主會場參加會議。各二級單位及重點(diǎn)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、有關(guān)部室負(fù)責(zé)人以及社會責(zé)任相關(guān)工作人員分別在各分會場參會。會議由集團(tuán)公司副總經(jīng)理劉寶瑛主持。

       姚燕總經(jīng)理在講話中指出，編制和發(fā)布首份社會責(zé)任報(bào)告是集團(tuán)積極履行社會責(zé)任的又一個新的里程碑。她介紹了集團(tuán)編制和發(fā)布社會責(zé)任報(bào)告的意義，系統(tǒng)總結(jié)了集團(tuán)為編制首份社會責(zé)任報(bào)告所做的工作，在肯定前一階段社會責(zé)任工作的同時，也指出了存在的問題。在談到下一階段的工作安排時，她提出要建設(shè)社會責(zé)任組織管理體系、日常管理體系、指標(biāo)和數(shù)據(jù)收集體系、信息溝通和披露體系、業(yè)績考核體系、培訓(xùn)體系六大體系，并提出了五點(diǎn)工作要求。

       宋志平董事長對集團(tuán)按照國資委要求，編制和發(fā)布首份社會責(zé)任報(bào)告給予了充分肯定。他在講話中簡要回顧了集團(tuán)近年來履行社會責(zé)任的情況，提出了對社會責(zé)任工作的三點(diǎn)認(rèn)識。他指出，履行社會責(zé)任是貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建社會主義和諧社會、服務(wù)國家建設(shè)的必然選擇；是成為行業(yè)排頭兵企業(yè)，規(guī)范企業(yè)治理結(jié)構(gòu)、實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的內(nèi)在要求；是實(shí)施國際化戰(zhàn)略，適應(yīng)經(jīng)濟(jì)全球化發(fā)展的重要內(nèi)容。在談到集團(tuán)未來發(fā)展時，宋董事長分析了在規(guī)范治理、快速發(fā)展的階段集團(tuán)所面臨的新要求。他強(qiáng)調(diào)，要把社會責(zé)任作為企業(yè)核心業(yè)務(wù)運(yùn)營的新方式；把社會責(zé)任管理融入企業(yè)日常管理過程；把企業(yè)社會責(zé)任報(bào)告作為向世界展示企業(yè)形象的平臺；要積極創(chuàng)新，形成有自己特色的社會責(zé)任工作體系。

       劉寶瑛副總經(jīng)理在會議總結(jié)中要求各單位認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會宋志平董事長和姚燕總經(jīng)理的講話精神，按照集團(tuán)總體部署，切實(shí)做好社會責(zé)任工作，時刻牢記肩負(fù)的時代使命，將中國建材集團(tuán)建設(shè)成為中國企業(yè)履行社會責(zé)任的典范。