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開年喜報 | 中國建材集團(tuán)三項課題獲央企政研會表彰！
來源：凱盛科技、北新建材、 中國建材總院 發(fā)布時間：2024-01-03近日，中央企業(yè)黨建思想政治工作研究會發(fā)布2023年度優(yōu)秀課題研究成果名單，集團(tuán)選送的三項課題名列其中，所屬凱盛科技《以鑄魂工程為基礎(chǔ)的中央企業(yè)青年精神素養(yǎng)提升實踐研究》、所屬中國建材股份和北新建材《新時代國有企業(yè)廉潔文化落地機(jī)制研究——以北新建材推動“顆粒歸倉”廉潔文化落地見效為案例的研究》榮獲二等獎，所屬中國建材總院《國有企業(yè)構(gòu)建基層黨建工作體系的探索與實踐——以中國建材總院“1335”黨建工作體系為例》榮獲三等獎。
二等獎?wù)n題：以鑄魂工程為基礎(chǔ)的中央企業(yè)青年精神素養(yǎng)提升實踐研究 課題將凱盛科技獨(dú)創(chuàng)的“雙引領(lǐng)三融合”思政工作法、黨風(fēng)廉政建設(shè)“五?！本?、“墩苗育苗”工程、群團(tuán)工作“五大工法”等方法全面融入鑄魂工程，準(zhǔn)確把握央企青年工作的初心使命，準(zhǔn)確把握央企青年工作的根本任務(wù)，準(zhǔn)確把握央企青年隊伍建設(shè)先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)，準(zhǔn)確把握中央青年健康成長路徑，有效組織央企青年深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神，引領(lǐng)青年聽黨話、跟黨走，鑄牢央企青年信念之魂、能力之魂、作風(fēng)之魂、紀(jì)律之魂，指引、磨煉、塑造、錘煉青年，打造高科技青年人才隊伍，培養(yǎng)有理想、敢擔(dān)當(dāng)、能吃苦、肯奮斗的新時代央企好青年，為進(jìn)一步做強(qiáng)做優(yōu)做大國有資本和國有企業(yè)，全面加快建設(shè)世界一流企業(yè)提供堅強(qiáng)保障。 二等獎?wù)n題：新時代國有企業(yè)廉潔文化落地機(jī)制研究——以北新建材推動“顆粒歸倉”廉潔文化落地見效為案例的研究 課題把堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)作為企業(yè)的“根”和“魂”，繼承和弘揚(yáng)企業(yè)優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，將廉潔文化建設(shè)融入企業(yè)中心工作，培育形成具有企業(yè)特色的“顆粒歸倉”廉潔文化，構(gòu)筑起由一個目標(biāo)任務(wù)、四大核心理念和六條實施路徑組成的“146”工作體系。從近年來的探索和實踐來看，北新建材的廉潔文化體系建設(shè)提升了企業(yè)文化境界，推動了全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展，也提高了企業(yè)管理水平，推動企業(yè)降本增效取得實效。“顆粒歸倉”廉潔文化在企業(yè)改革發(fā)展和黨建工作中發(fā)揮了重要作用，也為國有企業(yè)如何推動新時代廉潔文化建設(shè)帶來了一定啟示。 三等獎?wù)n題：國有企業(yè)構(gòu)建基層黨建工作體系的探索與實踐——以中國建材總院“1335”黨建工作體系為例 課題基于中國建材總院打造“1335”黨建工作體系的實踐，在理論上探索形成了黨建工作體系的六大屬性，從宏觀到微觀，明晰了政治引領(lǐng)黨建經(jīng)營“一本賬”、打造領(lǐng)軍型科技人才、戰(zhàn)略性管理人才、工匠型技能人才“三支隊伍”、夯實基層組織“三基建設(shè)”和創(chuàng)新黨建載體打造“五大工程”的理論基礎(chǔ)與實踐方法，創(chuàng)建了黨建價值創(chuàng)造模型，形成了特色體系成果、特色制度成果、特色黨建文化成果，對中國建材總院的高質(zhì)量發(fā)展有著重要的意義，對其他國有企業(yè)也有一定的借鑒意義。 圍繞國資央企改革發(fā)展和黨的建設(shè)中心工作，開展黨建思政課題研究工作是中國建材集團(tuán)提升黨建政研工作、推動理論創(chuàng)新的積極探索。下一步，中國建材集團(tuán)持續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神，學(xué)思用貫通、知信行統(tǒng)一，緊跟時代要求，緊貼企業(yè)實際，推動思想政治工作高質(zhì)量發(fā)展，為加快建設(shè)世界一流材料產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)提供有力理論支撐和堅強(qiáng)思想保證。
