11月20日，按照《中國建材總院本部開展基層組織建設年活動的實施方案》要求，職能黨群支部完成基層組織建設年所有課題及項目，比規(guī)定截止期12月15日提前25天。在基層組織建設活動中，黨群支部提出《黨群工作的戰(zhàn)略管理和能力建設》項目，項目下設六個課題。黨群支部嚴格按照《實施方案》規(guī)定，支部書記作為項目負責人，完成《項目和課題計劃書》、《項目和課題總結(jié)報告》、《項目負責人自評表》等三份項目文檔；支部黨員作為項目組成員，各自完成《課題計劃書》、《課題總結(jié)報告》、《課題成員自評表》等三份項目文檔，從而使活動真正落實在基層，落實到黨員。

      黨群支部《黨群工作的戰(zhàn)略管理和能力建設》項目的六個課題分別為，課題一《總院本部基層黨組織定級工作實施方案》、課題二《總院本部開展基層組織建設年活動的實施方案》、課題三《總院本部“十二五”共青團工作規(guī)劃》、課題四《總院“十二五”對內(nèi)宣傳規(guī)劃》、課題五《中國建材總院黨、工、團干部素質(zhì)能力考卷活動》、課題六《黨風廉政專題網(wǎng)站創(chuàng)建》。其中，課題三《課題總結(jié)報告》中明確兩項成果，一是作為總院團委首次制定并發(fā)布《共青團工作規(guī)劃》，具有開創(chuàng)性意義，成為指導總院團青工作的戰(zhàn)略性、方向性和指導性文件；二是《共青團工作規(guī)劃》在建團90周年之際發(fā)布，有力推動總院團委開展“我為團旗添光彩，青春建功翻兩番”的“青年活動月”系列活動，極大增強廣大團員青年“我與祖國共奮進，我與總院共成長”的理想信念。課題五《課題總結(jié)報告》中強調(diào)兩項成果，一是《干部素質(zhì)能力考卷活動》既緊密結(jié)合中央開展“基層組織建設年”活動，又積極配合國資委、集團公司進行“管理提升活動”，以“考”帶“學”提升基層黨支部書記素質(zhì)；二是通過干部素質(zhì)能力考卷講評會答疑解惑，既使得科技干部學習并更新政工知識和管理思想，又宣傳并傳播集團公司和總院的企業(yè)文化。黨群支部通過完成六個課題，提升了黨群工作的戰(zhàn)略管理，加強了基層組織的能力建設，實現(xiàn)了《黨群工作的戰(zhàn)略管理和能力建設》項目的目標。

      黨的基層組織是黨執(zhí)政的組織基礎(chǔ)。堅持黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導，是推進中國特色社會主義事業(yè)的政治保障。總院黨群工作也必須與時俱進，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，優(yōu)化組織設置，擴大組織覆蓋，創(chuàng)新活動方式，積極探索發(fā)揮黨組織政治核心作用的體制、機制、途徑、方法，保證總院改革沿著正確的方向前進，發(fā)揮黨群工作推動經(jīng)濟發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用。此次黨群支部基層組織建設年項目形成的各項成果，具有較強的指導性、實用性和可操作性。2013年，黨群支部將在現(xiàn)有基礎(chǔ)上更進一步，深入貫徹黨的十八大會議精神，增強憂患意識、創(chuàng)新意識、宗旨意識、使命意識，為建設具有國際競爭力的世界一流科技企業(yè)而頑強奮斗、艱苦奮斗、不懈奮斗。