為更好地推動群眾路線教育實踐活動走向深入，11月21日，公司/院全體領(lǐng)導(dǎo)班子成員在黨委書記、董事長、總裁、院長彭壽的帶領(lǐng)下，深入蚌埠凱盛等生產(chǎn)一線調(diào)研聽取意見和建議，通過座談交流和共同勞動，傾聽和了解基層員工的心聲和需求。

        座談會上，職工群眾對于公司的發(fā)展、對于未來的謀劃、對于個人的訴求都直抒己見。蚌埠凱盛總經(jīng)理邢寶山希望在國家調(diào)控和產(chǎn)能過剩的情況下總公司對子公司的轉(zhuǎn)型發(fā)展給予更多的支持幫助和方向指引，并對項目獲獎和職稱評定方面的合理掛鉤提出了建議；副總經(jīng)理車兆華提出希望在裝備發(fā)展和現(xiàn)金流方面得到總公司更多的關(guān)注和支持；自動化事業(yè)部副部長鄭纖秀建議對長期在外駐場的員工回來后實行合理的彈性休息制度，并加強(qiáng)對一線員工的崗位技能和個人素養(yǎng)方面的培訓(xùn)；工程師盧佩慶提出在專利申報方面應(yīng)當(dāng)增加獎勵措施；綜合管理部部長梁松茂希望進(jìn)一步對總公司的管理制度進(jìn)行細(xì)致的標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)，并使信息溝通渠道更加多元。此外，大家還提出了加強(qiáng)對年輕干部的培養(yǎng)、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)、希望總公司領(lǐng)導(dǎo)多到基層工廠一線進(jìn)行交流等各方面的意見和建議。

        彭壽書記代表領(lǐng)導(dǎo)班子對蚌埠凱盛近年來的發(fā)展表示肯定，對職工群眾的辛勤付出和對企業(yè)發(fā)展的關(guān)心表示感謝。對大家提出的意見和建議，彭壽書記作了一一解答，并現(xiàn)場要求有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門立即制訂整改落實措施，力求做到“立行立改”，努力實現(xiàn)職工群眾滿意。

        群眾路線教育實踐活動開展以來，公司/院黨委按照集團(tuán)公司的要求，扎實做好各個環(huán)節(jié)的各項工作。此次基層調(diào)研活動，是按照集團(tuán)公司“五個一”的活動要求，進(jìn)一步傾聽基層意見，在了解基層需求、推動企業(yè)發(fā)展、明確努力方向等方面取得了很好的效果，為第三階段的整改落實、建章立制打下了堅實的基礎(chǔ)。

        會后，領(lǐng)導(dǎo)班子成員穿上工作服深入裝備車間與一線工人共同勞動，并作現(xiàn)場交流。隨后，彭壽書記還帶領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)班子成員考察調(diào)研了中意凱盛、蚌埠凱盛四期項目等生產(chǎn)現(xiàn)場。