12月8日至13日，北新集團(tuán)公司黨委書記劉貴平到7個基層黨支部進(jìn)行黨建工作調(diào)研。

　　此次調(diào)研重點(diǎn)圍繞三個方面進(jìn)行：一是聽取各支部年度工作匯報，聚焦基層支部建設(shè)存在的問題。二是傾聽普通黨員心聲，尤其是青年黨員的訴求。三是提出公司黨委對基層黨建工作的期望和要求。調(diào)研中，各個支部幾乎都結(jié)合自己的工作實(shí)際，實(shí)事求是地進(jìn)行工作匯報，誠懇客觀地進(jìn)行溝通交流。

　　針對目前情況，劉貴平重點(diǎn)談了對黨建和經(jīng)營工作一體化的理解。他談到，國企黨建工作和經(jīng)營工作是融為一體的，絕不矛盾也絕不是“兩張皮”，黨建工作和經(jīng)營工作一樣，具備強(qiáng)烈的使命意識、明確的組織分工、嚴(yán)格的制度流程、有效的辦事方法和清晰的規(guī)劃目標(biāo)。之所以有“兩張皮”這一誤識產(chǎn)生，主要是長期以來，歷史和制度原因造成的。因此，中央提出全面從嚴(yán)治黨的要求，要求國有企業(yè)黨組織要“把方向、管大局、保落實(shí)”，要堅(jiān)持服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營不偏離，要以企業(yè)改革發(fā)展成果檢驗(yàn)黨組織的工作和戰(zhàn)斗力。黨建工作和經(jīng)營工作不能人為割裂，而是自始至終都是一體的。黨務(wù)負(fù)責(zé)人應(yīng)該是經(jīng)營工作的行家里手，黨務(wù)工作者更不能天天坐辦公室，而要下到業(yè)務(wù)一線，到一線錘煉摔打，熟悉業(yè)務(wù)的發(fā)展模式，創(chuàng)新發(fā)展，拓寬渠道，成為企業(yè)發(fā)展的重要骨干力量。

　　最后，劉貴平代表公司黨委，向基層黨組織提出了幾點(diǎn)要求：一是基層黨組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。在新形勢下，基層黨組織不能被動做工作，要有所改變，有所作為，要有責(zé)任擔(dān)當(dāng)，有強(qiáng)烈的使命感，樹立典型，形成效應(yīng)，弘揚(yáng)正能量，激發(fā)黨組織的活力，增強(qiáng)黨員的使命感、歸屬感、榮譽(yù)感和成就感。二是要堅(jiān)持黨組織正常生活制度。認(rèn)真落實(shí)“三會一課”制度，推動基層黨員教育管理工作正?；?、規(guī)范化、制度化。三是要建強(qiáng)隊(duì)伍，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要以“對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”20個字為標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格要求自己，普通黨員要以“四講四有”為準(zhǔn)繩，自覺對標(biāo)先進(jìn)，從點(diǎn)滴做起，提升團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力。四是業(yè)務(wù)單位在經(jīng)濟(jì)新常態(tài)背景下要重視TFP指標(biāo)，提升核心競爭力，為國有資本的放大增值做好基本工作。

　　通過對各個支部的調(diào)研，公司黨委進(jìn)一步掌握了基層黨組織工作情況，了解了黨員群眾的意愿和訴求，為明年的基層黨建工作提供了工作思路和方向。

　　各單位分管領(lǐng)導(dǎo)和公司黨群工作部、紀(jì)檢監(jiān)察室的同志陪同調(diào)研。