堅持以人為本構建和諧企業(yè)
杭州新材院工會組織員工赴云南、海南秋游
來源：中國新型建筑材料工業(yè)杭州設計研究院 發(fā)布時間：2011-11-23 秋風送爽，金桂飄香。為增強員工隊伍的凝聚力，豐富廣大員工的精神文化生活，10月20日——11月6日，在院領導班子的關懷下，杭州新材院工會組織員工共計124人分期分批到云南、海南進行秋游活動。本次活動由副院長、工會主席楊連瑾帶隊，活動參與人數多、涉及部門廣、員工滿意度高，是院精神文明建設的又一重要成果。
2011年，杭州新材院繼續(xù)積極穩(wěn)妥地推進結構調整和業(yè)務整合，推動院生產經營、技術創(chuàng)新、人才建設、基礎管理和企業(yè)文化建設等方面工作全面開展，整體發(fā)展形勢喜人。前三個季度的營業(yè)收入和2010年全年基本持平，發(fā)展勢頭強勁，營業(yè)收入和利潤總額較去年同期都有較大幅度增長，有望實現年營業(yè)收入3億元的發(fā)展目標。這得益于廣大員工精誠團結、創(chuàng)先爭優(yōu)的良好企業(yè)氛圍，離不開全院員工辛勤工作，不辭勞苦的敬業(yè)精神。這正是杭州新材院組織本次秋游活動的初衷——希望大家能夠緩解緊張的工作情緒，陶冶身心，以更加飽滿的狀態(tài)投入到第四季度生產經營活動中去，保證院全年生產經營任務的實現。
杭州新材院一直以來堅持貫徹集團公司“創(chuàng)新、績效、和諧、責任” 的企業(yè)文化核心價值觀，積極營造“三寬三力”和“四個和諧”的企業(yè)文化氛圍。近年來，院黨委、工會和團委堅持以人為本，高度關注民生，關心員工身心健康，組織員工開展形式多樣的文體活動。努力做到讓企業(yè)發(fā)展的收益惠及廣大員工，實現員工和企業(yè)的共同成長，為院在“十二五”期間實現跨越式發(fā)展，晉級十億級企業(yè)提供重要保障。
