2012年3月29日,為構建和諧成武中聯,營造良好氛圍,體現“以人為本”的管理理念。公司在抓好生產、管理的同時,注重精神文明建設工作,決定開展為公司員工慶生等“溫馨工程”系列活動,對員工做到事無巨細,事事關心。這不僅促進了公司的和諧,也極大地增強了員工的榮譽感和歸屬感,對內增強員工的主人翁責任感和團隊凝聚力,對外樹立良好的企業(yè)形象。
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