江西省總工會(huì)副主席陳文明深入新余南方調(diào)研
來(lái)源：南方水泥有限公司 發(fā)布時(shí)間：2012-06-065月29日，江西省總工會(huì)副主席陳文明一行深入江西新余南方建材公司開展“面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎?wù)職工在基層”調(diào)研活動(dòng)，新余市總工會(huì)常務(wù)副主席李國(guó)俊、江西省渝水區(qū)人大副主任、渝水區(qū)總工會(huì)主席張敏陪同調(diào)研。
調(diào)研組一行先來(lái)到水泥分廠作業(yè)區(qū)，與新余南方管理層、工會(huì)干部面對(duì)面座談，聽取了生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系、民主管理、企業(yè)文化建設(shè)和員工文化生活情況的匯報(bào)。接著，又召開了部分員工代表座談會(huì)，認(rèn)真了解了員工權(quán)益保障和員工福利待遇情況。座談會(huì)結(jié)束后，陳文明一行向參加座談會(huì)的員工代表每人贈(zèng)送了一本《職工學(xué)法必讀》，并慰問(wèn)了兩戶困難員工。
調(diào)研結(jié)束，陳文明對(duì)新余南方堅(jiān)持以人為本、重視員工福利、重視企業(yè)文化建設(shè)、建立扶貧幫困機(jī)制、豐富員工文化生活的做法給予充分肯定。他指出，當(dāng)前建材行業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻，作為一家循環(huán)經(jīng)濟(jì)綜合利用的建材企業(yè)，新余南方更要注重管理創(chuàng)新、員工技能提升、節(jié)能環(huán)保工作。下一步，陳文明要求新余南方根據(jù)員工不同階段的需求，及時(shí)調(diào)整工作思路，始終將問(wèn)題解決在班組、解決在萌芽狀態(tài)。
