魯南中聯(lián)工會多措并舉掌握員工思想動態(tài)筑牢和諧穩(wěn)定防線
來源：中國聯(lián)合水泥集團(tuán)有限公司 發(fā)布時(shí)間：2017-07-18為應(yīng)對嚴(yán)峻市場形勢、水泥供給側(cè)改革和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營壓力，魯南中聯(lián)工會多措并舉“把脈”員工思想動態(tài)，采取相應(yīng)解決對策，推動企業(yè)穩(wěn)健運(yùn)營。
魯南中聯(lián)工會通過走訪與員工談心、員工座談等形式，梳理排查員工的思想狀況，及時(shí)了解掌握當(dāng)前員工思想動態(tài)，對存在思想有波動的員工進(jìn)行心理疏導(dǎo)和關(guān)懷，及時(shí)為員工解決疑難問題、消除矛盾、化解不穩(wěn)定因素，確保員工隊(duì)伍和諧穩(wěn)定；同時(shí)，本著以人為本的理念，積極開展了幫扶活動，夏季送清涼、冬季送溫暖等“暖心工程”，為一線和困難員工提供全方位服務(wù)，精心構(gòu)筑服務(wù)高地，進(jìn)一步增強(qiáng)員工安心企業(yè)的凝聚力和向心力。
此外，魯南中聯(lián)和魯南中聯(lián)工會還從員工對企業(yè)發(fā)展的意見和建議、對各項(xiàng)重大決策的認(rèn)識和態(tài)度等方面重點(diǎn)把握員工思想動態(tài)；通過職代會合理化建議和創(chuàng)新提案，廣泛征求員工意見和建議，對員工關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，及時(shí)開展答疑反饋，幫助員工解決實(shí)際困難；對搜集到的員工思想動態(tài)情況深入分析，全面掌握員工的真實(shí)想法，及時(shí)協(xié)調(diào)各方面問題，增強(qiáng)員工的歸屬感和幸福指數(shù)，協(xié)調(diào)企業(yè)與員工同步發(fā)展。
