面對(duì)國(guó)家經(jīng)濟(jì)新常態(tài)，水泥行業(yè)產(chǎn)能過剩嚴(yán)重，企業(yè)發(fā)展遇到前所未有的困難和挑戰(zhàn)。為了認(rèn)清形勢(shì)，化解危機(jī)，明確下一步的奮斗方向和目標(biāo)，2015年11月28日上午，新安中聯(lián)組織管理人員和青年骨干召開座談，凝心聚言，暢談公司未來(lái)五年的發(fā)展規(guī)劃，描繪公司發(fā)展的新藍(lán)圖。公司班子成員參加座談，與參會(huì)人員進(jìn)行深入溝通和交流。在外出差的總經(jīng)理王森委任總經(jīng)理助理陳彥軍主持座談。

       座談會(huì)上，陳總向大家講明座談會(huì)的目的和意義，鼓勵(lì)大家打開思路，敞開心扉，從企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、技術(shù)改革、廠區(qū)環(huán)境、生活福利等方面，知無(wú)不言，言無(wú)不盡，為公司未來(lái)五年的發(fā)展規(guī)劃建言獻(xiàn)策。隨后，參加座談人員依次進(jìn)行發(fā)言，發(fā)言內(nèi)容包涵了企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的方方面面，對(duì)公司未來(lái)發(fā)展進(jìn)行大膽設(shè)想，言辭中充滿了熱情和信心。通過大家的發(fā)言，能夠能夠感覺到在新形勢(shì)下，干部職工對(duì)企業(yè)發(fā)展改革的強(qiáng)烈愿望，對(duì)公司的未來(lái)充滿憧憬和期待，大家希望未來(lái)五年公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)能夠更加智能化、信息化、網(wǎng)絡(luò)化，管理更加科學(xué)化、精細(xì)化、人性化，產(chǎn)品質(zhì)量更優(yōu)、品種更多，廠區(qū)環(huán)境更加綠色環(huán)保，最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)與職工、客戶、社會(huì)的共贏、共享、共融。

       俗話說(shuō)：下棋看三步，謀事看三年，2015年接近尾聲，在社會(huì)變革的大浪中，水泥企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)迫在眉睫，依照國(guó)家五年計(jì)劃的發(fā)展方針和策略，新安中聯(lián)組織干部職工群策群力，共同參與到新安中聯(lián)的第一個(gè)五年發(fā)展規(guī)劃中來(lái)，從基層汲取發(fā)展的源泉和動(dòng)力，匯聚改革發(fā)展正能量，讓企業(yè)未來(lái)的規(guī)劃和目標(biāo)植根于干部職工的內(nèi)心，激發(fā)大家干事創(chuàng)業(yè)的激情，有力推動(dòng)企業(yè)未來(lái)做優(yōu)做強(qiáng)。