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雖已走過萬水千山 仍需不斷跋山涉水

來源:中國聯(lián)合水泥集團有限公司  發(fā)布時間:2018-05-15

       習(xí)近平總書記在博鰲亞洲論壇上的講話,可謂字字珠璣,扣人心扉,令人鼓舞,催人奮進。尤其是他說的:“一個時代有一個時代的問題,一代人有一代人的使命。雖然我們已走過萬水千山,但仍需要不斷跋山涉水?!备刮覀兌恳恍?,為之振奮!

       中國聯(lián)合水泥南陽分公司(以下簡稱“南陽中聯(lián)”)的前身是軍工企業(yè)。在那異常艱難困苦的年代,無數(shù)軍人憑著“艱苦奮斗、無私奉獻”的優(yōu)良作風(fēng),靠著“逢山開路、遇水架橋”的頑強斗志,懷著“自強不息、革故鼎新”的英雄氣概,敢于向頑瘴痼疾開刀,勇于突破利益藩籬改革,一路走來,創(chuàng)造了一個又一個奇跡,締造了一個又一個輝煌。

       過去的2017年,在各級政府嚴(yán)抓大氣污染防治、推行錯峰生產(chǎn)的情況下,南陽中聯(lián)認(rèn)真落實中國聯(lián)合水泥及河南運營管理區(qū)的工作部署,按照“穩(wěn)增長、調(diào)結(jié)構(gòu)、抓改革、強黨建”的方針,堅持“效益優(yōu)先、效率優(yōu)先”和“穩(wěn)價、增量、降本、收款、壓庫、調(diào)整”的經(jīng)營措施,秉承軍工企業(yè)紅色基因,全體干部員工團結(jié)一致,改革創(chuàng)新,科學(xué)管理,無私奉獻,銷售收入大幅增長,經(jīng)營業(yè)績再攀新高峰,這是繼2011年之后,又一次超額完成集團公司下達的年度目標(biāo)任務(wù)。

       我們的企業(yè)還依然年輕,雖然已走過萬水千山,但仍需不斷跋山涉水。2018年,南陽中聯(lián)審時度勢,精準(zhǔn)施策,實施了一系列重大舉措:

       一是全力推行競聘上崗和大部制機構(gòu)改革。上至中層管理人員,下至班組崗位人員,均全部解聘,重新競聘上崗,為用人機制引得“一渠活水”;實行大部制機構(gòu)改革,破除“谷倉”效應(yīng)。尤其是生產(chǎn)車間與技術(shù)職能部門的改革整合,改變了過去的“互相掣肘、效率偏低”等弊端,實現(xiàn)了團隊學(xué)習(xí)、人員交流、機制建設(shè)等利益***化。

       二是全力推行項目建設(shè)。在當(dāng)前社會大環(huán)境下,單一依靠水泥生產(chǎn)已經(jīng)不能滿足企業(yè)發(fā)展需要,必須向全產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展;從大型骨料線項目建設(shè),到商混站項目建設(shè);從建材園項目建設(shè),到垃圾固廢處理項目建設(shè),可謂多點出擊,全面開花,并不斷取得突破。目前各項工作正在按照時間節(jié)點,有條不紊的穩(wěn)步推進。

       三是開展精細(xì)化管理提升大干100天活動。根據(jù)中國聯(lián)合水泥2018年年度工作部署,南陽中聯(lián)開展了“精細(xì)化管理提升大干100天活動”。制訂實施方案和考核細(xì)則,由公司一名副總專職負(fù)責(zé),每周開展一檢查、一評比、一考核活動,每周四進行一次全員義務(wù)勞動。在原來定置管理的基礎(chǔ)上,將綠化和保潔人員負(fù)責(zé)的區(qū)域進行重新細(xì)分,使公司的每一塊草坪、每一片綠地、每一棵樹都有專人負(fù)責(zé)維護和修剪。

       四是全力進行環(huán)保治理和提標(biāo)改造工作。首先,組織第三方環(huán)保檢測人員對公司兩條生產(chǎn)線的所有袋式收塵進行排放檢測;其次,組織公司技術(shù)人員對全廠186臺袋式收塵器,尤其是兩條線的窯頭、窯尾共4臺大型袋式收塵設(shè)備進行改造方案論證,并最終確定改造方案;第三,完善環(huán)境管理制度,細(xì)化升級環(huán)??己朔桨福⒄图瘓F公司的檢查整改情況、公司的日常檢查情況,與本年度環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)化驗收結(jié)果,按照權(quán)重比例納入各單位環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)化驗收評定考核中。

       五是始終堅持圍繞生產(chǎn)經(jīng)營抓黨建,為企業(yè)持續(xù)發(fā)展保駕護航。為了便于基層黨支部“三會一課”的開展,公司黨委做出了硬性要求:一是每個月的5號至 8號必須召開支委會,二是每個月的15號至18 號必須召開支部黨小組會,三是每個月的 25號至28 號必須召開支部黨員大會,四是每個季度的中間月份(即2、5、8、11月份)的25日—28日上黨課。這樣,也就規(guī)定了黨員活動日,也便于黨員過好黨的組織生活,是落實“三會一課”制度的有效載體。

       正如習(xí)近平總書記所說:“幸福和美好不會自己出現(xiàn),成功屬于勇毅而篤行的人?!蹦详栔新?lián)正是緊扣時代脈搏,不斷探索前行,勇于自我革新,不馳于空想,不鶩于虛聲,才“一路芬芳滿山崖”!雖然我們已經(jīng)走過了“萬水千山”,但仍需繼續(xù)“跋山涉水”,不忘初心、團結(jié)奮斗、感受幸福、成就夢想。

       2018年,企業(yè)仍將繼續(xù)秉持“穩(wěn)增長、調(diào)結(jié)構(gòu)、抓改革、強黨建”這一集團十二字方針,保持戰(zhàn)略定力,提升品牌質(zhì)量和服務(wù)意識,以信息化、智能化、產(chǎn)業(yè)化融合為契機,通過節(jié)能降耗、超低排放、綠色企業(yè)創(chuàng)建,以更嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)、更超前的意識、更精細(xì)的管理,強力推進項目建設(shè),打造新的利潤增長點,促進企業(yè)向環(huán)境友好型、資源節(jié)約型、創(chuàng)新驅(qū)動型轉(zhuǎn)變,馳而不息地為建設(shè)美麗中國,承擔(dān)自己應(yīng)有的責(zé)任和擔(dān)當(dāng)。


                                                                                                                 (中國聯(lián)合水泥南陽分公司 黃元太)