按照中央、國資委部署和集團黨委統(tǒng)一安排，中材進出口牢牢把握主題教育的根本任務(wù)、總要求和具體目標(biāo)，把學(xué)習(xí)教育、調(diào)查研究、檢視問題、整改落實貫穿全過程，緊密結(jié)合公司實際，從嚴(yán)從實抓好了各項重點工作，圓滿完成了各項工作任務(wù)。

       一、主要做法

       （一）抓嚴(yán)抓實理論學(xué)習(xí)，強化理論武裝。主題教育開展以來，公司牢牢把握學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想這條主線，堅持讀原著、學(xué)原文、悟原理，制定了為期6天的學(xué)習(xí)計劃表，明確了學(xué)習(xí)進度和學(xué)習(xí)章節(jié)，指定了領(lǐng)學(xué)主持人，進行了全面系統(tǒng)學(xué)、深入思考學(xué)、聯(lián)系實際學(xué)。通過持續(xù)深入的集中學(xué)習(xí)研討，班子成員對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的豐富內(nèi)涵和精神實質(zhì)有了更加深入系統(tǒng)的認(rèn)識和體會，強化了理論武裝，提高了政治站位，切實增強了責(zé)任感和使命感，極大地促進了經(jīng)營工作的開展。

       （二）深入開展調(diào)查研究，理清發(fā)展思路。班子成員結(jié)合分管實際工作，選取了7個方面的調(diào)研題目，采用座談、實地調(diào)研等方式深入一線開展調(diào)研，摸清了情況，理清了思路，查找各類問題17項，并一一對應(yīng)提出了切實可行的解決措施，為公司下一步發(fā)展提供了指導(dǎo)。

       （三）認(rèn)真檢視問題，找準(zhǔn)癥結(jié)根源。班子成員在深入學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，對照習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署，對照黨章黨規(guī)，對照初心使命，查找了自身不足和工作短板，進行了深刻檢視剖析。領(lǐng)導(dǎo)班子成員以正視問題的自覺和刀刃向內(nèi)的勇氣，把自己擺進去、把職責(zé)擺進去、把工作擺進去，共檢視出問題50項，深刻剖析了問題根源，逐項制定了整改措施。

       （四）抓好整改落實，確保活動實效。制定《主題教育專項整治工作實施方案》和工作臺賬，梳理7個方面23個問題開展重點整治，制定了49項整改措施。按照8月底、年底前、長期推動“三個節(jié)點”，提出了“五個明確”，即目標(biāo)任務(wù)明確、責(zé)任部門明確、責(zé)任人明確、進度時限明確、工作措施明確。截止目前，整改完成7項，計劃年底前再完成13項，29項整改措施持續(xù)推進。

       二、主要成效

       （一）強化黨建責(zé)任，加強基層黨建工作。主題教育期間，公司黨委強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，對照全國國有企業(yè)黨建工作會議精神進行再對表、再看齊，查找檢視了自身的薄弱環(huán)節(jié)和存在的差距。結(jié)合集團黨建考核中提出的問題，聚焦未按業(yè)務(wù)單元建立基層黨支部，三會一課落實不到位，支委會、黨員大會召開頻次不夠，支部記錄內(nèi)容過于簡單等問題，舉一反三，制定了詳細(xì)整改措施，進行了認(rèn)真全面的整改落實。通過整改，夯實了基礎(chǔ)、補齊了短板，基層黨建工作質(zhì)量得到全面加強。

       （二）堅持統(tǒng)籌兼顧，推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。公司黨委緊緊圍繞推動高質(zhì)量發(fā)展、推進公司改革轉(zhuǎn)型的中心任務(wù)，聚焦工作思路不清晰、指導(dǎo)推動不力，不敢面對問題、觸及矛盾，工作長期沒有實質(zhì)性進展等問題，對精氣神不足，干事創(chuàng)業(yè)熱情不高，缺乏擔(dān)當(dāng)作為和攻堅克難的勇氣開展了專項整治。通過統(tǒng)一思想、凝聚共識，提升了工作效率，促進了作風(fēng)轉(zhuǎn)變，為公司推進改革轉(zhuǎn)型，實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。

       （三）堅持群眾路線，提高職工群眾獲得感。主題教育期間，公司黨委認(rèn)真貫徹黨的群眾路線，針對職工群眾反映突出的問題，堅持立行立改，在現(xiàn)實條件允許的情況下，人均上調(diào)工資1000元/月，建立員工食堂，著力解決了事關(guān)職工群眾切身利益的現(xiàn)實問題。