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中國建材集團(tuán)2010年度第二次社會公開招聘考試在京舉行
來源：CNBM 發(fā)布時(shí)間：2010-09-159月13日上午，中國建材集團(tuán)2010年度第二次社會公開招聘考試在北京中工大廈舉行。
為充分發(fā)揮社會公開招聘的集團(tuán)效應(yīng)，提高社會招聘的效率與效果，本次公開招聘集團(tuán)總部人力資源部首次協(xié)同在京子企業(yè)，統(tǒng)一確定招聘需求，統(tǒng)一發(fā)布招聘信息，統(tǒng)一進(jìn)行筆試，嚴(yán)格規(guī)范面試招聘流程。
本次公開招聘，涉及集團(tuán)公司總部6個(gè)部門7個(gè)崗位。中國建材股份有限公司、中國建筑材料研究總院、中建材防水公司、中建材玻璃公司等在京子企業(yè)，在集團(tuán)公司人力資源部的統(tǒng)一組織下，嚴(yán)格進(jìn)行簡歷甄選，認(rèn)真確定參加筆試人員名單，充分體現(xiàn)了本次公開招聘的公開、公平、公正原則。
本次公開招聘共收到2500多份簡歷，在總結(jié)首次公開招聘成功經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，在簡歷甄選階段，認(rèn)真落實(shí)“寧缺毋濫”的原則，對任職資格與任職條件，人員職業(yè)經(jīng)歷等方面進(jìn)行了更加嚴(yán)格的把控，真正做到從源頭抓起。
根據(jù)參加考試人員反饋情況看，本次招聘考試更加科學(xué)合理，在題量、難易程度以及考試范圍等來看都比較適度，既考察了公共管理知識、行業(yè)知識，又考察了應(yīng)聘崗位的專業(yè)技能知識，能夠較全面地考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)與經(jīng)驗(yàn)水平。
集團(tuán)公司工會主席、紀(jì)委副書記熊吉文作為考場總監(jiān)督親臨現(xiàn)場并檢查指導(dǎo)工作。
