各子（集團(tuán)）公司、科研設(shè)計(jì)院（所）及有關(guān)企業(yè)：

        為進(jìn)一步了解中央企業(yè)福利設(shè)置及支付情況，國(guó)資委于近日啟動(dòng)了中央企業(yè)福利情況調(diào)查工作，根據(jù)《關(guān)于開展中央企業(yè)福利情況調(diào)查工作的通知》（國(guó)資廳分配[2010]495號(hào)）要求，集團(tuán)公司決定在下屬企業(yè)中進(jìn)行福利調(diào)查調(diào)查?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

        一、調(diào)查范圍

        納入集團(tuán)財(cái)務(wù)合并報(bào)表范圍的各級(jí)企業(yè)（請(qǐng)各單位與本單位財(cái)務(wù)確認(rèn)名單），調(diào)查年度為2008、2009兩個(gè)會(huì)計(jì)年度。

        二、調(diào)查內(nèi)容

       各企業(yè)填寫《2008-2009年度中央企業(yè)福利狀況調(diào)查-上交集團(tuán)總部》（附件1，以下簡(jiǎn)稱調(diào)查表，也可從網(wǎng)上下載：網(wǎng)址為http://raa.ciicsalary.com/SubModule/YqFl/Index_yqfl.aspx）中各項(xiàng)內(nèi)容。

        三、填報(bào)形式

        各企業(yè)負(fù)責(zé)本單位調(diào)查表的填寫工作，各二級(jí)企業(yè)將本企業(yè)及下屬企業(yè)數(shù)據(jù)匯總后（形成一張表，匯總時(shí)可使用工具“福利調(diào)查工具-二級(jí)公司匯總”，附件2），報(bào)送至集團(tuán)公司人力資源部，文件名統(tǒng)一為“中國(guó)建材集團(tuán)-二級(jí)公司名稱”，如“中國(guó)建材集團(tuán)-中建材進(jìn)出口公司”,最終各單位報(bào)送集團(tuán)公司的表格只有1張，數(shù)據(jù)口徑為各二級(jí)公司及下屬公司的情況匯總。

       四、填報(bào)要求

       （一）此次薪酬福利調(diào)查的范圍包含各二級(jí)企業(yè)和納入合并報(bào)表范圍的各級(jí)企業(yè)（具體范圍請(qǐng)與本單位財(cái)務(wù)確認(rèn)），所有調(diào)查情況采集的數(shù)據(jù)應(yīng)與財(cái)務(wù)決算數(shù)據(jù)一致，各企業(yè)應(yīng)認(rèn)真組織有關(guān)人員填寫報(bào)表，確保所報(bào)數(shù)據(jù)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。

      （二）為提高填報(bào)效率，填報(bào)前請(qǐng)仔細(xì)閱讀《08-09年度中央企業(yè)福利狀況調(diào)查問卷填報(bào)流程》

      （附件3，下載地址為http://raa.ciicsalary.com/SubModule/YqFl/Detail_yqfl.aspx）。

      （三）對(duì)與各項(xiàng)福利內(nèi)容的定義和解釋，請(qǐng)?jiān)谔顚懬罢J(rèn)真閱讀附件1的填寫說明，如有特殊情況，請(qǐng)及時(shí)與集團(tuán)公司聯(lián)系確認(rèn)。請(qǐng)各二級(jí)公司于2010年12月20日前將填報(bào)好的附件1電子版發(fā)送至集團(tuán)公司人力資源部，集團(tuán)公司人力資源部匯總后統(tǒng)一報(bào)送至國(guó)務(wù)院國(guó)資委。

      （四）各單位在使用填報(bào)過程中，如遇到技術(shù)性問題，可以與中智咨詢聯(lián)系，其他問題可與集團(tuán)公司人力資源部聯(lián)系。

        中智咨詢聯(lián)系人：張欣  

        電話：021-54594545-6531     郵箱xin.zhang@ciichr.com

        集團(tuán)公司聯(lián)系人：李鵬              

        電話：010-88411072               郵箱lp@cnbm.com.cn