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集團公司進行職能部門半年考核
來源：CNBM 發(fā)布時間：2011-07-21
7月21日下午，集團公司職能部門半年述職考核會在總部第一會議室舉行。會議由集團公司總經(jīng)理姚燕主持，黨委副書記、紀委書記郝振華，副總經(jīng)理郭朝民、許金華、馬建國、劉寶瑛等出席會議聽取匯報。
匯報開始前，姚燕總經(jīng)理作重要講話。姚燕指出，對集團公司總部各部門進行定期測評，將對部門績效和個人績效的評價制度化，既是加強總部建設的現(xiàn)實需要，又是促進集團各項工作發(fā)展的客觀要求。姚燕強調(diào)，切實提升集團總部的管理能力和決策水平，對于深入貫徹落實國資委、宋志平董事長加強總部建設有關要求，進一步推動集團做強做優(yōu)具有重要意義。2010年集團在總部建設方面開展了一系列工作，取得了良好的效果，集團成功進入世界500強與總部各部門干部職工的努力工作密不可分。姚燕要求，參會人員及有關同志要以制度化考核為載體，明確工作目標，落實工作責任，加強溝通協(xié)調(diào)，形成管理合力。
會上，集團公司各職能部門主要負責人分別就本部門上半年工作完成情況進行了匯報，匯報圍繞重點工作完成情況、主要存在的問題、下半年主要工作三方面進行。結(jié)合匯報內(nèi)容和日常工作完成情況，集團公司領導、各職能部門主要負責人、在京子企業(yè)代表分別對各部門進行了測評。
