近日，中國聯(lián)合水泥第二批企業(yè)年金計劃建立工作會議在洛陽市召開，中國聯(lián)合水泥總經(jīng)理張金棟、副總經(jīng)理兼河南運營管理區(qū)總裁任振河、人力資源部領(lǐng)導(dǎo)、長江養(yǎng)老保險的培訓(xùn)專家及各運營管理區(qū)和相關(guān)企業(yè)的分管領(lǐng)導(dǎo)、年金工作負(fù)責(zé)人共九十余人參加了會議。會議由中國聯(lián)合水泥人力資源部總經(jīng)理朱長城主持，任振河總裁對各位參會人員表示熱烈的歡迎，張金棟總經(jīng)理作重要講話。

        會上，長江養(yǎng)老培訓(xùn)專家孫一萌從專業(yè)角度講解了企業(yè)年金的基礎(chǔ)知識；中國聯(lián)合水泥人力資源部副總經(jīng)理孫浩然講解了企業(yè)年金細(xì)則制定的原則和方法；魯南中聯(lián)、淮海中聯(lián)、南陽中聯(lián)三家已實施年金的企業(yè)介紹了本企業(yè)的經(jīng)驗以及在實施過程中所遇到的問題和解決方法。

        張金棟總經(jīng)理在會上作重要指示，他指出建立企業(yè)年金不僅僅能為員工提高福利，更體現(xiàn)了中國建材做為世界五百強(qiáng)企業(yè)的經(jīng)營理念。針對下一步企業(yè)年金的建立，張金棟提出了四點要求：一要進(jìn)一步提高對建立企業(yè)年金計劃工作的認(rèn)識。這是保持和提高員工未來生活的重要保證；二要加強(qiáng)工作領(lǐng)導(dǎo)，精心組織管理，嚴(yán)格工作程序。各企業(yè)要做好宣貫培訓(xùn)工作，做好動員工作，成立專門組織機(jī)構(gòu)；三要整體納入，分步實施，促進(jìn)全體員工共享企業(yè)發(fā)展成果。做好整體規(guī)劃工作，把事情做細(xì)做好，取得股東的理解和支持；四要求同存異，創(chuàng)新制度，發(fā)揮企業(yè)年金計劃的激勵作用。體現(xiàn)企業(yè)對核心崗位，對骨干，對人才的支持。張金棟最后強(qiáng)調(diào)，我們將繼續(xù)按照中國建材集團(tuán)的總體要求，認(rèn)真落實中國建材“以人為本”的理念，力爭在2011年將符合條件的企業(yè)全部納入企業(yè)年金計劃，為在中國聯(lián)合水泥全面實施企業(yè)年金計劃努力工作，為中國建材又好又快發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)。與會人員通過深入學(xué)習(xí)和交流，進(jìn)一步認(rèn)識到企業(yè)建立企業(yè)年金計劃的重要意義，系統(tǒng)了解了建立企業(yè)年金的流程，為下一步企業(yè)年金的建立打下了堅實的基礎(chǔ)。