按照《國務院國資委工程、研究、經(jīng)濟、會計、新聞、出版系列高級專業(yè)技術(shù)職務任職資格評審辦法》的要求，集團公司經(jīng)基層推薦，專家評議，擬推薦王晶等3名同志參加國資委2014年度經(jīng)濟系列高級專業(yè)技術(shù)職務任職資格評審，現(xiàn)公示如下：

       王  晶，女，漢族，1962年出生，1984年畢業(yè)于遼寧大學，獲學士學位。經(jīng)濟師。現(xiàn)為中建投商貿(mào)有限公司副總經(jīng)理。

       主要專業(yè)技術(shù)工作業(yè)績：

       王晶同志在30年的工作中，有著扎實的專業(yè)知識、豐富的業(yè)務經(jīng)驗和較高的思想政治素質(zhì)。對資本項目和經(jīng)常項目項下的外匯收支等相關(guān)法規(guī)及操作工作非常熟悉，并能有效運用到外貿(mào)實際工作中，為公司一般貿(mào)易、保稅貿(mào)易的業(yè)務開發(fā)做出巨大貢獻，創(chuàng)造了良好的經(jīng)濟效益和社會效益。其撰寫的多篇文章分別在省部級以上專業(yè)刊物上發(fā)表并具有一定的影響力。

       主要論文著作及報告：

       2014年5月，獨著《合理控制我國外匯儲備規(guī)?！罚?《中國經(jīng)貿(mào)》2014年總第278期；

       2014年6月，獨著《進出口企業(yè)如何規(guī)避匯率風險》，《進出口經(jīng)理人》2014年第6期；

       2014年，獨著《探索保稅物流園區(qū)內(nèi)發(fā)展跨境電子商務的可行性》，《中國電子商務》2014年第11期。

       獲得表彰及獎勵：

       1993年，獲沈陽市金融學會二等獎。

       1994年，在“全國金融、財稅、投資理論研討會”上獲優(yōu)秀論文一等獎。

       崔  陽，女，漢族，1971年出生，1993年畢業(yè)于黑龍江大學，獲學士學位。經(jīng)濟師。現(xiàn)任中國建筑材料集團有限公司辦公室高級業(yè)務經(jīng)理。

       主要專業(yè)技術(shù)工作業(yè)績：

       崔陽同志在工作中兢兢業(yè)業(yè)，認真負責，工作經(jīng)驗豐富、原則性強，有較強的專業(yè)知識、文字能力，具有獨立解決復雜問題的能力，在各項工作中表現(xiàn)出良好的管理能力和綜合素質(zhì)。

       在公文管理方面，注重不斷探索新方法，形成了一整套公文辦理流程，主持修改完善了集團公司《公文處理辦法》，協(xié)助OA系統(tǒng)公文處理部分的上線，主持修訂了集團公司《內(nèi)控流程模板》，使得公文流轉(zhuǎn)更加規(guī)范、科學、高效。同時，積極配合國資委監(jiān)事會的監(jiān)督檢查工作，主持編寫多項工作報告，并主持編寫2006年至今歷年的《企業(yè)年度報告》，集團公司連續(xù)4年獲得國資委“上報及時性企業(yè)”和“上報優(yōu)秀企業(yè)”。

       主要論文著作及報告：

       2014年2月，獨著《企業(yè)信息化管理與企業(yè)文化建設(shè)》，《新經(jīng)濟》2014年2月上、中旬合刊。

       2014年3月，獨著《知識經(jīng)濟時代的人力資源管理》，《經(jīng)營管理者》2014年3月刊。

       2014年6月，獨著《知識經(jīng)濟時代辦公新方式—辦公自動化系統(tǒng)》，《經(jīng)濟視野》2014年6月刊。

       獲得表彰及獎勵：

       1997年，獲統(tǒng)計工作先進個人特等獎。

       1998年，獲“海淀試驗區(qū)98年度統(tǒng)計工作特等獎”。

       馬東升，男，漢族，1981年9月出生，2007年畢業(yè)于華僑大學，獲碩士學位。經(jīng)濟師?，F(xiàn)任中國新型建材設(shè)計研究院人力資源部主任。

       主要專業(yè)技術(shù)工作業(yè)績：

       馬東升同志自畢業(yè)以來，一直從事經(jīng)濟與管理工作，并取得豐富的業(yè)績成果。在經(jīng)濟工作上，該同志承擔組織結(jié)構(gòu)調(diào)整、流程梳理、勞動人事分配制度方案的設(shè)計、制定和組織實施工作，相關(guān)改革和制度運行4年來成效顯著，參與編制《中國新型建材設(shè)計研究院“十二五”發(fā)展規(guī)劃》、《中國建材集團新型建材產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃》等；在管理工作上，作為院人力資源部主任，解決了企業(yè)改制后遺留的歷史問題，配合單位改革需要完成制度設(shè)計、流程優(yōu)化等工作，經(jīng)實踐檢驗，為單位的發(fā)展起了積極的推動作用，積極協(xié)助院完成內(nèi)控建設(shè)和管理提升工作，多次受到上級單位和地方政府表彰。 

       主要論文著作及報告：

       2010年2月，合著（第一作者）《我國建材行業(yè)授信風險分析及規(guī)避建議》，《市場周刊·理論研究》2010年第2期。

       2011年10月，獨著《央企在地方—以社會責任為己任》，《浙江勘查設(shè)計》2011年第5期。

       2012年10月，合著（第二作者）《法式排屋專題研究》，《城市建設(shè)理論研究》2012年第8期。

       2012年10月，合著（第一作者）《新一代LOW-E玻璃節(jié)能原理和節(jié)能效果實證分析》，《中國城市經(jīng)濟》2012年第10期。

       2012年11月，獨著《會議設(shè)計院向工程公司轉(zhuǎn)型亟待解決的幾個問題》，《現(xiàn)代企業(yè)教育》2012年第11期。

       2012年12月，合著（第二作者）《淺析設(shè)計院轉(zhuǎn)型后項目管理的難點及建議》，《企業(yè)研究》2012年第12期。

       2013年8月，獨著《芻議設(shè)計院轉(zhuǎn)型期的紀檢監(jiān)察工作》，獨著《中國建材通訊》2013年第8期。

       獲得表彰及獎勵：

       2011年，獲“科學發(fā)展與構(gòu)建和諧社會理論實踐成果”二等獎。

       2013年，獲“中國創(chuàng)新發(fā)展與全面建成小康社會優(yōu)秀成果研討暨頒獎大會”一等獎。

       2013年，獲“加強企業(yè)文化建設(shè) 促進企業(yè)科學發(fā)展”學術(shù)研討會暨2013年度企業(yè)優(yōu)秀理論成果一等獎。

       人選公示時間為2014年9月18日至2014年9月24日

       地址：北京市海淀區(qū)復興路17號國海廣場2號樓，中國建筑材料集團有限公司人力資源部

       聯(lián)系人：徐千

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                                                                                                                                 2014年9月18日