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集團(tuán)召開人工成本管控和人力資源自查自糾整改工作座談會(huì)
來源：CNBM 發(fā)布時(shí)間：2015-11-25按照集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)指示和有關(guān)工作安排，11月23日集團(tuán)在西南水泥召開人工成本管控和人力資源自查自糾整改工作座談會(huì)。會(huì)議安排了6家成員企業(yè)進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)交流發(fā)言，通報(bào)交流了集團(tuán)人工成本管控和人力資源自查自糾工作情況和面臨的形勢，同時(shí)進(jìn)行了干部檔案審核專項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。集團(tuán)成員企業(yè)人力資源部門分管領(lǐng)導(dǎo)、部門主要負(fù)責(zé)人及相關(guān)人員共36人參加會(huì)議。
集團(tuán)職工董事、工會(huì)主席、人力資源部總經(jīng)理王于猛出席會(huì)議并對(duì)各成員企業(yè)相關(guān)工作提出了具體要求。在人工成本控制方面，要嚴(yán)格遵循效益導(dǎo)向原則，利潤下降，工資總額必須下降；以服務(wù)中心工作為目標(biāo)，不斷優(yōu)化溝通協(xié)調(diào)機(jī)制；以信息化建設(shè)作為技術(shù)支持，加強(qiáng)預(yù)判、預(yù)警研究和應(yīng)對(duì)，強(qiáng)化問題和短板的改進(jìn)。在干部人事檔案審核方面，要高度重視，全面審核，嚴(yán)格按照干部管理權(quán)限和“誰管理、誰把關(guān)，誰審核、誰負(fù)責(zé)”的原則，確保干部人事檔案真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、規(guī)范，在2016年6月底前完成人事檔案審核工作。在自查自糾整改方面，要始終堅(jiān)持問題導(dǎo)向，立行立改，不搞自我原諒；嚴(yán)格遵循組織程序，規(guī)范工作要求和標(biāo)準(zhǔn)；建立健全監(jiān)督機(jī)制，不斷完善人力資源管理工作。
通過座談交流和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，大家積極表態(tài)，有信心、有責(zé)任按照國務(wù)院國資委和集團(tuán)要求，完成好各項(xiàng)工作。
