人力資源
企業(yè)培訓
德州中聯(lián)金藍領培訓再度啟動
來源：中國聯(lián)合水泥集團有限公司 發(fā)布時間：2010-12-31為鼓勵調(diào)動技術工人學習技術的積極性，全面提高企業(yè)員工隊伍綜合素質(zhì)，加快水泥行業(yè)人才隊伍建設，德州中聯(lián)人力資源處參照德州市人力資源和社會保障局《關于職業(yè)技能培訓的有關規(guī)定》，啟動2010年“金藍領”技師培訓項目。本次培訓對象為水泥制成工、維修電工。
為使“金藍領”技師培訓工作順利開展，德州中聯(lián)嚴格按照培訓要求，制定了完備的“金藍領”技師培訓計劃，使用國家和山東省統(tǒng)一培訓教材，由具備中級以上專業(yè)技術職務資格的講師編制教學大綱，對34名水泥制成工、13名維修電工進行系統(tǒng)培訓學習。2010年12月4日，在省廳及市局領導監(jiān)督下，嚴格按照“金藍領”技師考試要求，組織47名員工進行理論和實踐考試，順利完成了考核鑒定工作。對考試成績合格者，由省勞保廳頒發(fā)“山東省金藍領培訓項目合格證”，并核發(fā)技師職業(yè)資格證書。
通過此次培訓學習，使公司水泥制成工、維修電工操作技能進一步提高，在面對新工藝、新材料和新設備時都能熟練應用自己所學理論知識，及時解決生產(chǎn)中的突發(fā)性難題，為企業(yè)培養(yǎng)出一支高水平的技師隊伍。
