中國中材進出口有限公司（簡稱：中材進出口公司）成立于1988年，隸屬于國務院國資委中國建材集團有限公司，現(xiàn)為中國建材集團的全資二級公司。中材進出口公司作為中國建材集團的大宗商品貿易與流通平臺，經(jīng)營品種涉及建材及新材料、非金屬礦產(chǎn)及制品、金屬礦產(chǎn)及制品、能源產(chǎn)品、糧農及消費品等領域，經(jīng)營模式包括進口、出口、轉口、內貿等。近年來，中材進出口公司堅持推進改革轉型，不斷激發(fā)發(fā)展活力，公司整體競爭能力顯著增強，連續(xù)多年獲得“海關AEO高級認證”資質，連續(xù)多年入選“中國建材行業(yè)500強企業(yè)”、“建材行業(yè)最具成長力100強企業(yè)”、“中國建材服務業(yè)100強”、“中國和諧建材企業(yè)”和 “北京市重點總部企業(yè)”，并多次獲得了北京市政府的獎勵。

進入新發(fā)展階段，中材進出口公司認真貫徹落實中央及國務院國資委關于國企改革的部署，深入貫徹新發(fā)展理念，積極融入新發(fā)展格局。作為國家現(xiàn)代供應鏈創(chuàng)新與應用示范企業(yè)，以現(xiàn)代供應鏈服務為主業(yè)，按照商流、物流、資金流、信息流“四流合一”的供應鏈模式。積極推進體制機制轉變，努力探索混合所有制改革，實施骨干員工持股，構建中長期激勵約束機制，充分調動員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，激發(fā)企業(yè)內生活力，推動公司實現(xiàn)高質量和可持續(xù)發(fā)展。

為進一步創(chuàng)新人才引進機制，拓寬選人用人渠道，深化人事制度改革，增強企業(yè)活力和市場競爭力。現(xiàn)面向社會開展公開招聘，有關事宜公告如下：

一、招聘原則

本次招聘充分發(fā)揮市場機制作用，遵循德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、任人唯賢的選人用人導向，堅持事業(yè)為上、以事?lián)袢恕⒘坎配浻?，確保實現(xiàn)人崗匹配、人事相宜。

二、基本條件

（一）堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。具有良好的政治素質和思想品質。

（二）堅決執(zhí)行黨和國家的方針政策，熟悉國家經(jīng)濟政策、國內外市場和相關行業(yè)情況。

（三）熱愛公司事業(yè)，認同公司發(fā)展理念與企業(yè)文化，注重團結協(xié)作，具有高度的事業(yè)心和責任感。

（四）遵紀守法，誠實守信，依法經(jīng)營，自覺遵守國家法律、法規(guī)和公司管理制度。

（五）具有良好的職業(yè)道德和嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，公私分明，廉潔自律。

三、招聘崗位

（一）職能崗位：綜合管理部經(jīng)理1名、財務部副經(jīng)理1名。

（二）業(yè)務總監(jiān)：鋼鐵供應鏈業(yè)務總監(jiān)1名、水泥供應鏈業(yè)務總監(jiān)1名、新能源業(yè)務總監(jiān)1名、汽車業(yè)務總監(jiān)1名、糧食業(yè)務總監(jiān)1名。

（三）子公司負責人：青島公司總經(jīng)理1名、前海公司總經(jīng)理1名。

四、崗位職責與任職條件

（一）招聘崗位：綜合管理部經(jīng)理

1、崗位職責

（1）負責公司綜合管理部的全面工作，構建公司政務管理體系，確保優(yōu)質高效運行。

（2）負責公司對外聯(lián)絡，對上溝通，對內協(xié)調、整合、匯聚資源，助力公司發(fā)展。

（3）負責統(tǒng)籌公司文秘、行政、外宣等各項工作。

（4）負責牽頭組織或參與公司重點工作。

2、任職條件

（1）熟悉公司改革發(fā)展的基本要求，助力公司實現(xiàn)高質量發(fā)展。

（2）985、211院校大學本科及以上學歷，行政管理、企業(yè)管理、工商管理及相關類別專業(yè)，年齡不超過40周歲。

（3）具有累計10年以上行政管理相關工作經(jīng)歷，且具備擔任過同類型國有企業(yè)5年以上行政部門副職或3年以上行政部門正職職務的任職經(jīng)歷。

（4）具有的專業(yè)能力，包括：辦公、辦文、辦會及公文寫作功底，能獨立起草公司級匯報總結、報告、工作方案及公司各類宣傳材料。

（5）具有的組織溝通能力，包括：社會關系和外聯(lián)公關工作，能夠及時有效地掌握政策信息和資源的協(xié)調運用。

（6）具有中級及以上專業(yè)技術職務。

（7）中共黨員優(yōu)先。

（二）招聘崗位：財務部副經(jīng)理

1、崗位職責

（1）負責協(xié)助財務經(jīng)理修訂、完善和執(zhí)行公司財務制度，規(guī)范財務工作流程，管控財務運營風險。

（2）負責配合財務經(jīng)理完成會計核算、財務報表、業(yè)績考核、風險管控、稅務管理、外匯管理等工作。

（3）負責公司預算管理、財務分析及業(yè)務核算工作。

（4）負責配合公司內、外審計及各類專項檢查工作。

（5）負責推進公司業(yè)財融合工作。

（6）負責公司本部及所屬企業(yè)的財務信息化建設工作。

（7）負責公司及所屬企業(yè)的內控體系建設工作。

2、任職條件

（1）具有供應鏈相關企業(yè)工作經(jīng)驗，熟悉供應鏈業(yè)務規(guī)則和商業(yè)模式，熟悉內外貿業(yè)務。

（2）985、211院校大學本科及以上學歷，財務管理、審計等相關專業(yè)，年齡不超過40歲。

（3）8年以上大中型企業(yè)或商貿公司財務、審計等相關工作經(jīng)歷，且具有擔任過同類型企業(yè)不少于3年財務（或會計）主管及以上職務的從業(yè)經(jīng)歷；有財務部門副職的任職經(jīng)歷者優(yōu)先。

（4）具有良好的溝通協(xié)調能力、領導能力和管理能力，具有一定的財務信息化實施經(jīng)驗，擁有良好的心理素質和抗壓能力。做事認真細致、責任心強。

（5）具有會計、審計等相關職稱系列中級及以上專業(yè)技術職務。

（6）具有注冊會計師職業(yè)資格或CPA持證者優(yōu)先。

（7）中共黨員優(yōu)先。

（三）招聘崗位：鋼鐵供應鏈業(yè)務總監(jiān)

1、崗位職責

（1）按照現(xiàn)代供應鏈的理念，組織協(xié)調內外部資源，圍繞鋼鐵產(chǎn)業(yè)鏈，構建全鏈條的供應鏈，實現(xiàn)“三鏈一網(wǎng)”、“四流合一”的要求。

（2）實現(xiàn)年度凈利潤3000萬元以上的業(yè)績考核指標，毛利率達到公司要求。

（3）不能開展“走單”、“托盤”、“空轉”等融資性貿易。

2、任職條件

（1）熟悉現(xiàn)代供應鏈管理理念、業(yè)務規(guī)則和商業(yè)模式，具有“四流合一”的供應鏈思維方式，運用供應鏈模式銜接產(chǎn)銷和整合資源，依托產(chǎn)業(yè)鏈搭建供應鏈，依托供應鏈形成價值鏈，實現(xiàn)商業(yè)模式創(chuàng)新，為公司創(chuàng)造更高效益。

（2）具有全日制本科及以上學歷，市場營銷，金屬材料、經(jīng)濟類、管理類相關專業(yè)，年齡不超過40周歲。

（3）具有行業(yè)龍頭企業(yè)或國有大中型企業(yè)供應鏈公司鋼鐵業(yè)務10年以上從業(yè)經(jīng)歷；具有中型鋼廠營銷副總經(jīng)理或同類規(guī)模貿易公司總經(jīng)理職務3-5年的任職經(jīng)歷，業(yè)績達到招聘要求，并能提供相關業(yè)績證明材料。

（4）熟悉鋼貿業(yè)務模式、產(chǎn)品特點、客戶需求和市場情況；具有綜合判斷和制定相應營銷及管理策略的能力。

（5）具有全國鋼鐵業(yè)務布局和銷售渠道，建立鋼鐵供應鏈業(yè)務生態(tài)圈。

（6）具有較強的責任心和執(zhí)行力，勇于擔當，善于作為。具備較強的團隊管理和組織協(xié)調能力。

（7）具備良好的應變和承壓能力，善于溝通協(xié)調，思維敏捷，性格堅韌。

（8）具備一定的財務管理方面知識。

（9）具有中級及以上專業(yè)技術職務。

（10）中共黨員優(yōu)先。

（四）招聘崗位：水泥供應鏈業(yè)務總監(jiān)

1、崗位職責

（1）按照現(xiàn)代供應鏈的理念，組織協(xié)調內外部資源，圍繞水泥產(chǎn)業(yè)鏈，構建全鏈條的供應鏈體系，實現(xiàn)“三鏈一網(wǎng)”、“四流合一”的要求。

（2）實現(xiàn)水泥及相關產(chǎn)品年銷售量500萬噸的業(yè)績考核指標。

（3）不能開展“走單”、“托盤”、“空轉”等融資性貿易。

2、任職條件

（1）熟悉現(xiàn)代供應鏈管理理念、業(yè)務規(guī)則和商業(yè)模式，具有“四流合一”的供應鏈思維方式，運用供應鏈模式銜接產(chǎn)銷和整合資源，依托產(chǎn)業(yè)鏈搭建供應鏈，依托供應鏈形成價值鏈，實現(xiàn)商業(yè)模式創(chuàng)新，為公司創(chuàng)造更高效益。

（2）具有全日制本科及以上學歷，市場營銷、非金屬材料、管理類相關專業(yè)，年齡不超過40周歲。

（3）具有行業(yè)龍頭企業(yè)或國有大中型企業(yè)供應鏈公司水泥業(yè)務10年以上從業(yè)經(jīng)歷；具有中型水泥廠營銷副總經(jīng)理或同類規(guī)模貿易公司總經(jīng)理職務3-5年的任職經(jīng)歷，業(yè)績達到招聘要求，能提供相關業(yè)績證明材料。

（4）具有對建材（水泥、礦粉等）產(chǎn)品特點、客戶需求和市場情況；具有綜合判斷和制定相應營銷及管理策略的能力。

（5）具有全國水泥和相關產(chǎn)品的業(yè)務布局和銷售渠道，建立水泥供應鏈業(yè)務生態(tài)圈。

（6）具有較強的責任心和執(zhí)行力，勇于擔當，積極主動。具備較強的團隊管理和組織協(xié)調能力。

（7）具備良好的應變和承壓能力，善于溝通協(xié)調，思維敏捷，性格堅韌。

（8）具備一定的財務管理方面知識。

（9）具有中級及以上專業(yè)技術職務。

（10）中共黨員優(yōu)先。

（五）招聘崗位：新能源業(yè)務總監(jiān)

1、崗位職責

（1）按照現(xiàn)代供應鏈的理念，組織協(xié)調內外部資源，圍繞新能源產(chǎn)業(yè)鏈，構建全鏈條的供應鏈體系，實現(xiàn)“三鏈一網(wǎng)”、“四流合一”的要求。

（2）實現(xiàn)新材料及相關產(chǎn)品年凈利潤2000萬元的業(yè)績考核指標。

（3）不允許開展“走單”、“托盤”、“空轉”等融資性貿易。

2、任職條件

（1）熟悉現(xiàn)代供應鏈管理理念、業(yè)務規(guī)則和商業(yè)模式，具有“四流合一”的供應鏈思維方式，運用供應鏈模式銜接產(chǎn)銷和整合資源，依托產(chǎn)業(yè)鏈搭建供應鏈，依托供應鏈形成價值鏈，實現(xiàn)商業(yè)模式創(chuàng)新，為公司創(chuàng)造更高效益。

（2）具有全日制本科及以上學歷，新能源、新材料等相關專業(yè)，年齡不超過40周歲。

（3）具有光伏、風電行業(yè)龍頭企業(yè)、生產(chǎn)企業(yè)或行業(yè)內大中型企業(yè)10年以上從業(yè)經(jīng)歷；具有制造、施工類企業(yè)營銷副總經(jīng)理或貿易公司總經(jīng)理職務3-5年的任職經(jīng)歷，業(yè)績達到招聘要求，能提供相關業(yè)績證明材料。

（4）熟悉光伏或風電領域的產(chǎn)品特點、客戶需求和市場情況具有綜合判斷和制定相應營銷及管理策略的能力。

（5）具有全國光伏或風電業(yè)務布局和銷售渠道，在原材料供應、制造企業(yè)和工程建造方面有一定的客戶資源。

（6）具有較強的責任心和執(zhí)行力，勇于擔當，積極主動。具備較強的團隊管理和組織協(xié)調能力。

（7）具備良好的應變和承壓能力，善于溝通協(xié)調，思維敏捷，性格堅韌。

（8）具備一定的財務管理方面知識。

（9）具有中級及以上專業(yè)技術職務。

（10）具有海外核心客戶或渠道資源者優(yōu)先。

（11）中共黨員優(yōu)先。

（六）招聘崗位：汽車業(yè)務總監(jiān)

1、崗位職責

（1）按照現(xiàn)代供應鏈的理念，組織協(xié)調內外部資源，圍繞平行進口汽車產(chǎn)業(yè)鏈，構建全鏈條的供應鏈體系，實現(xiàn)“三鏈一網(wǎng)”、“四流合一”的要求。

（2）實現(xiàn)銷售量2000臺/年，凈利潤2000萬元的業(yè)績考核指標，毛利率達到公司要求。

（3）不允許開展“走單”、“托盤”、“空轉”等融資性貿易。

2、任職條件

（1）熟悉現(xiàn)代供應鏈管理理念、業(yè)務規(guī)則和商業(yè)模式，具有“四流合一”的供應鏈思維方式，運用供應鏈模式銜接產(chǎn)銷和整合資源，依托產(chǎn)業(yè)鏈搭建供應鏈，依托供應鏈形成價值鏈，實現(xiàn)商業(yè)模式創(chuàng)新，為公司創(chuàng)造更高效益。

（2）具有全日制本科及以上學歷，市場營銷，物流管理、經(jīng)濟類、管理類相關專業(yè)，年齡不超過40周歲。

（3）具有汽車制造或國有大中型同類貿易企業(yè)10年以上從業(yè)經(jīng)歷；或具有汽車貿易類公司營銷副總經(jīng)理及以上職務3-5年的任職經(jīng)歷，業(yè)績達到招聘要求，能提供相關業(yè)績證明材料。

（4）熟悉平行進口汽車貿易環(huán)節(jié)，能夠有效把控和規(guī)避過程中各類風險問題，做到防控在先、及時止損。

（5）具有獨特客戶資源或經(jīng)營渠道，且具備一定的國內市場占有率。

（6）具有較強的責任心和執(zhí)行力，勇于擔當，積極主動。具備較強的團隊管理和組織協(xié)調能力。

（7）具備良好的應變和承壓能力，善于溝通協(xié)調，思維敏捷，性格堅韌。

（8）具備一定的財務管理方面知識。

（9）具有中級及以上專業(yè)技術職務。

（10）具有海外核心客戶或渠道資源者優(yōu)先。

（11）中共黨員優(yōu)先。

（七）招聘崗位：糧食業(yè)務總監(jiān)

1、崗位職責

（1）按照現(xiàn)代供應鏈的理念，組織協(xié)調內外部資源，圍繞糧食（玉米加工）產(chǎn)業(yè)鏈，構建全鏈條的供應鏈體系，實現(xiàn)“三鏈一網(wǎng)”、“四流合一”的要求。

（2）實現(xiàn)年凈利潤2000萬元的業(yè)績考核指標。

（3）不允許開展“走單”、“托盤”、“空轉”等融資性貿易。

2、任職條件

（1）熟悉現(xiàn)代供應鏈管理理念、業(yè)務規(guī)則和商業(yè)模式，具有“四流合一”的供應鏈思維方式，運用供應鏈模式銜接產(chǎn)銷和整合資源，依托產(chǎn)業(yè)鏈搭建供應鏈，依托供應鏈形成價值鏈，實現(xiàn)商業(yè)模式創(chuàng)新，為公司創(chuàng)造更高效益。

（2）具有全日制本科及以上學歷，市場類、農業(yè)類、管理類相關專業(yè)，年齡不超過40周歲。

（3）具有玉米行業(yè)或食品加工企業(yè)10年以上從業(yè)經(jīng)歷；具有同類型制造類企業(yè)營銷副總經(jīng)理或貿易公司總經(jīng)理及以上職務3-5年的任職經(jīng)歷，業(yè)績達到招聘要求，能提供相關業(yè)績證明材料。

（4）熟悉玉米產(chǎn)業(yè)鏈或糧食加工領域業(yè)務模式，能夠有效利用產(chǎn)業(yè)鏈上下游資源開展工作。

（5）熟悉進出口貿易流程，具有5年以上進出口業(yè)務操作經(jīng)驗，具備帶業(yè)務團隊的綜合管理能力。

（6）具有較強的責任心和執(zhí)行力，勇于擔當，積極主動。具備較強的團隊管理和組織協(xié)調能力。

（7）具備良好的應變和承壓能力，善于溝通協(xié)調，思維敏捷，性格堅韌。

（8）具備一定的財務管理方面知識。

（9）具有中級及以上專業(yè)技術職務。

（10）中共黨員優(yōu)先。

（八）招聘崗位：青島公司總經(jīng)理

1、崗位職責

（1）負責青島公司的全面工作，把握和制定業(yè)務策略和發(fā)展方向，促進青島公司運行有序、管理高效。

（2）在符合青島公司業(yè)務經(jīng)營范圍和要求下，以著力開展以建材（水泥、鋼材）供應鏈業(yè)務為核心，積極開拓屬地化業(yè)務市場。

（3）實現(xiàn)年度凈利潤1000萬元的業(yè)績考核指標。

2、任職條件

（1）熟悉現(xiàn)代供應鏈管理理念、業(yè)務規(guī)則和商業(yè)模式，具有“四流合一”的供應鏈思維方式，運用供應鏈模式銜接產(chǎn)銷和整合資源，依托產(chǎn)業(yè)鏈搭建供應鏈，依托供應鏈形成價值鏈，實現(xiàn)商業(yè)模式創(chuàng)新，為公司創(chuàng)造更高效益。

（2）具有本科及以上文化程度，年齡不超過40周歲。

（3）在山東地區(qū)具有一定的社會資源和業(yè)務資源，熟悉當?shù)亟ú模ㄋ?、鋼材）產(chǎn)品特點、客戶需求和市場情況具有綜合判斷和制定相應營銷及管理策略的能力。

（4）具有山東地區(qū)10年以上建材（水泥、鋼材）貿易或供應鏈業(yè)務相關工作經(jīng)歷；具有同類型或國有大中型企業(yè)企業(yè)中層領導主持工作或帶團隊3-5年的任職經(jīng)歷，并能提供相關業(yè)績證明材料。

（5）具有較強的對外協(xié)調能力，同時對屬地政策資源和銀行資源有一定的儲備。

（6）具有較強的責任心和執(zhí)行力，勇于擔當，積極主動。具備較強的團隊管理和組織能力。

（7）具備良好的應變和承壓能力，善于溝通協(xié)調，思維敏捷，性格堅韌。

（8）具備一定的財務管理方面知識。

（9）具有中級及以上專業(yè)技術職務。

（10）可以長期在山東青島屬地工作。

（11）中共黨員優(yōu)先。

（九）招聘崗位：前海公司總經(jīng)理

1、崗位職責

（1）負責前海公司的全面工作，把握和制定業(yè)務策略和發(fā)展方向，促進前海公司運行有序、管理高效。

（2）負責把控業(yè)務發(fā)展方向，制定前海公司業(yè)務規(guī)劃。

①建材（水泥、鋼材）供應鏈業(yè)務。

②新材料、新能源類業(yè)務。

③其他類高質量內外貿業(yè)務。

（3）負責開拓廣東地區(qū)業(yè)務市場，具有帶業(yè)務團隊的綜合能力，實現(xiàn)年度凈利潤500萬元的業(yè)績考核指標。

（4）利用當?shù)卣摺I(yè)務和金融等社會資源，提升經(jīng)營業(yè)績，提高前海公司品質。

2、任職條件

（1）熟悉現(xiàn)代供應鏈管理理念、業(yè)務規(guī)則和商業(yè)模式，具有“四流合一”的供應鏈思維方式，運用供應鏈模式銜接產(chǎn)銷和整合資源，依托產(chǎn)業(yè)鏈搭建供應鏈，依托供應鏈形成價值鏈，實現(xiàn)商業(yè)模式創(chuàng)新，為公司創(chuàng)造更高效益。

（2）具有本科及以上文化程度，市場營銷，物流管理、經(jīng)濟類、管理類相關專業(yè)，年齡不超過40周歲。

（3）在廣東地區(qū)具有一定的社會資源和業(yè)務資源，熟悉當?shù)乜蛻粜枨蠛褪袌銮闆r具有綜合判斷和制定相應營銷及管理策略的能力。

（4）具有廣東地區(qū)累計10年以上相關工作經(jīng)歷；具有同類型或國有大中型企業(yè)企業(yè)中層領導主持工作或帶團隊3-5年的任職經(jīng)歷，并能提供相關業(yè)績證明材料。

（5）具有較強的責任心和執(zhí)行力，勇于擔當，積極主動。具備較強的團隊管理和組織能力。

（6）具備良好的應變和承壓能力，善于溝通協(xié)調，思維敏捷，性格堅韌。

（7）具備一定的財務管理方面知識。

（8）具有中級及以上專業(yè)技術職務。

（9）可以長期在深圳市工作。

（10）中共黨員優(yōu)先。

五、招聘流程

招聘工作分為網(wǎng)上報名、資格審查、面試、筆試、考察（背景調查）、入職體檢、正式錄用等主要環(huán)節(jié)。

六、薪酬福利

本企業(yè)為國企改革試點單位，提供具有市場競爭力的薪酬福利體系。可實施職業(yè)經(jīng)理人管理模式，執(zhí)行市場化考核和不勝任退出機制，具體可面議。

七、報名程序及相關說明

（一）報名時間：即日起至2021年12月31日，逾期報名不予受理。

（二）報名方式：應聘者登錄：http://sinoma.ciicjob.com，請使用個人郵箱進行注冊，點擊“申請此職位”即可開始報名，每人僅限申請1個崗位。

（三）上傳個人相關材料：包括但不限于：身份證(正反面)、學歷及學位證明(學歷學位證書，如具有國外學歷學位的需提供教育部留學服務中心出具的認證報告)、相關資格證書(職業(yè)資格、職稱證書等)、重要專業(yè)成果及獎勵。

（四）相關說明：

1、本次招聘僅接受網(wǎng)上報名，不接受現(xiàn)場報名及信件寄送。

2、本次應聘對于任職年限和年齡計算截至2021年12月31日。

3、應聘者提供準確的電子郵箱并及時查收郵件，同時保持電話暢通。

4、應聘業(yè)務總監(jiān)崗位需要同時上傳近三年經(jīng)營業(yè)績情況及《業(yè)務員規(guī)劃書》。

5、應聘者應對所提交材料的真實性、準確性負責，不得夸大、隱瞞或歪曲事實真相。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，將取消面試資格和聘用資格。

6、在招聘過程中，我們承諾為應聘者私人信息保密。

八、聯(lián)系方式

（一）聯(lián)系人：唐先生。

（二）咨詢電話：010-68619192（工作日9:00-17:30）。

（三）公司本部地址：北京市海淀區(qū)阜成路73號?；荽髲BA座13層。

（四）公司官網(wǎng)：www.sinoma.cc。