人才招聘
中材鋰膜有限公司招聘公告
來源： 發(fā)布時間：2023-12-22中材鋰膜有限公司(以下簡稱中材鋰膜)，隸屬于國資委直屬央企、世界500強(qiáng)企業(yè)中國建材集團(tuán)有限公司(以下簡稱中國建材集團(tuán))旗下中材科技股份有限公司(股票代碼002080)，2016年3月在山東省滕州市注冊成立，注冊資本41.7億元，專業(yè)從事鋰離子電池四大核心材料鋰電池隔膜的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售及技術(shù)服務(wù)。公司主要產(chǎn)品為3～12μm濕法隔膜及各類涂覆隔膜，應(yīng)用于新能源汽車動力電池、3C消費(fèi)電池、儲能電池等領(lǐng)域。
中材鋰膜是中國建材集團(tuán)新材料板塊重點骨干企業(yè)和中材科技股份有限公司三大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)之一，是行業(yè)內(nèi)率先同時具備高性能鋰電池隔膜濕法同步和異步拉伸工藝的高新技術(shù)企業(yè)；是國家級專精特新“小巨人”企業(yè)、國家級綠色工廠、工信部工業(yè)數(shù)據(jù)應(yīng)用試點企業(yè)、建材行業(yè)智能制造示范企業(yè)、建材制造業(yè)與互聯(lián)網(wǎng)融合發(fā)展試點示范企業(yè)。
目前，中材鋰膜在山東滕州、湖南常德、湖南寧鄉(xiāng)、內(nèi)蒙古呼和浩特、江蘇南京、江西萍鄉(xiāng)、四川宜賓設(shè)立七個生產(chǎn)基地，現(xiàn)有產(chǎn)能超20億㎡，到“十四五”末，將形成有效產(chǎn)能超過70億㎡、投產(chǎn)加在建產(chǎn)能達(dá)到100億㎡。產(chǎn)品主要供應(yīng)于國內(nèi)、國外頭部鋰電池客戶，是全球鋰電池隔膜行業(yè)最具創(chuàng)新性、成長性企業(yè)之一。
為拓寬選人用人渠道，增強(qiáng)企業(yè)活力和競爭力，現(xiàn)將有關(guān)崗位公開招聘事宜公告如下：
一、招聘原則 本次招聘堅持黨管干部、黨管人才原則，充分發(fā)揮市場機(jī)制作用，遵循德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢的選人用人導(dǎo)向，堅持事業(yè)為上、公道正派、以事?lián)袢耍_保實現(xiàn)人崗匹配、人事相宜。 二、招聘崗位及數(shù)量 （一）研發(fā)總監(jiān)1人（中材鋰膜有限公司研發(fā)負(fù)責(zé)人，工作地點：北京、江蘇、山東、湖南、江西、四川、內(nèi)蒙古） （二）質(zhì)量總監(jiān)1人（中材鋰膜有限公司質(zhì)量負(fù)責(zé)人，工作地點：北京、江蘇、山東、湖南、江西、四川、內(nèi)蒙古） 三、基本條件
能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略以及黨中央關(guān)于國企改革發(fā)展的一系列部署要求，認(rèn)同公司核心價值及企業(yè)文化，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗，具有良好的職業(yè)操守和個人品行，嚴(yán)格遵守廉潔自律準(zhǔn)則，誠實守信。
四、崗位職責(zé)與任職條件 （一）研發(fā)總監(jiān) 1.崗位職責(zé) （1）根據(jù)鋰膜產(chǎn)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，擬定符合公司業(yè)務(wù)方向及市場需求的產(chǎn)品研發(fā)方向的規(guī)劃； （2）帶領(lǐng)研發(fā)團(tuán)隊共同打造公司核心產(chǎn)品和行業(yè)技術(shù)解決方案； （3）主持研發(fā)重點新產(chǎn)品項目、重大技術(shù)研究課題及研發(fā)成果應(yīng)用； （4）主持解決產(chǎn)品生產(chǎn)和銷售中遇到的重大技術(shù)問題； （5）審核公司產(chǎn)品研發(fā)和課題研究計劃，主導(dǎo)公司相關(guān)項目的評審和鑒定； （6）制定公司中長期產(chǎn)品規(guī)劃，指導(dǎo)并培養(yǎng)相關(guān)技術(shù)方向的團(tuán)隊成員，帶領(lǐng)團(tuán)隊不斷攻克技術(shù)難題。 2.任職條件 （1）全日制統(tǒng)招碩士研究生及以上學(xué)歷，理工科專業(yè)背景，年齡45歲以內(nèi)； （2）五年以上研發(fā)總監(jiān)或研發(fā)總工程師工作經(jīng)歷（新能源汽車行業(yè)或國際知名研發(fā)制造型企業(yè)），對鋰電池、鋰電池隔膜行業(yè)有相當(dāng)了解，熟悉生產(chǎn)質(zhì)量管理規(guī)范、認(rèn)證體系等基礎(chǔ)知識； （3）對技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)化制度制定和流程化建立有深刻認(rèn)識和成功經(jīng)驗； （4）能主動推動研發(fā)進(jìn)度管理及主動解決產(chǎn)品研發(fā)生產(chǎn)前關(guān)鍵環(huán)節(jié)問題； （5）做過一線研發(fā)工程師，主導(dǎo)或參與過多款產(chǎn)品從0-1的開發(fā)全過程，從0-1組建過團(tuán)隊并帶領(lǐng)超過100人的團(tuán)隊； （6）具有較強(qiáng)的組織、計劃、控制、溝通協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力、分析及解決問題能力； （7）熟練掌握英文、韓文、日文者優(yōu)先。 （二）質(zhì)量總監(jiān) 1.崗位職責(zé) （1）負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系建設(shè)的總體規(guī)劃與實施工作，并對分子公司進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)； （2）制定全產(chǎn)業(yè)質(zhì)量管理方針，運(yùn)用管理平臺軟件等手段，合理設(shè)置質(zhì)量管理架構(gòu)，實現(xiàn)集團(tuán)化管理； （3）負(fù)責(zé)公司IS09001、IATF16949質(zhì)量管理體系運(yùn)行管理及監(jiān)督檢查工作，并對分子公司進(jìn)行監(jiān)督檢查； （4）負(fù)責(zé)公司質(zhì)量體系目標(biāo)的分解與監(jiān)督檢查考核； （5）負(fù)責(zé)全產(chǎn)業(yè)質(zhì)量隊伍建設(shè)和管理，建立各類人才培養(yǎng)制度，建設(shè)質(zhì)量人才運(yùn)行和管理體系； （6）對標(biāo)國際一流企業(yè)質(zhì)量管理體系，結(jié)合企業(yè)自身特色，吸取外部企業(yè)經(jīng)驗，建設(shè)符合公司特色的質(zhì)量管理體系； （7）配合公司發(fā)展戰(zhàn)略，根據(jù)質(zhì)量部門職能模塊規(guī)劃，建設(shè)符合鋰膜產(chǎn)業(yè)的質(zhì)量管理信息化系統(tǒng)； （8）負(fù)責(zé)就質(zhì)量職責(zé)內(nèi)容與公司外部相關(guān)客戶、政府部門等的溝通協(xié)調(diào)工作。 2.任職條件 （1）全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，電化學(xué)、理工科等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； （2）具有3年同崗位工作經(jīng)驗，10年以上大中型企業(yè)專職質(zhì)量管理經(jīng)驗； （3）有集團(tuán)化總部質(zhì)量部門全面管理工作經(jīng)歷，管理過超50人以上團(tuán)隊，新能源汽車、化工等行業(yè)背景優(yōu)先； （4）能熟練運(yùn)用英、日、韓等任一語言進(jìn)行商務(wù)交流，具有海外工作經(jīng)驗； （5）參加各類國際、國內(nèi)專業(yè)質(zhì)量技能培訓(xùn)并取得認(rèn)證證書，熟悉IATF16949體系管理、五大工具應(yīng)用，掌握生產(chǎn)質(zhì)量管理規(guī)范、認(rèn)證體系等基礎(chǔ)知識; （6）善于人際溝通、處理協(xié)調(diào)矛盾和問題能力強(qiáng)，工作主動、責(zé)任心強(qiáng)。 五、招聘流程
招聘流程分為網(wǎng)上報名、資格審查、面試、入職體檢、背景調(diào)查、正式錄用等環(huán)節(jié)。
六、報名程序及相關(guān)說明
（一）報名時間
2023年12月22日至2024年1月31日，逾期報名不予受理。
（二）報名方式
應(yīng)聘者請登錄https://zhaopin.cnbm.com.cn，使用個人郵箱進(jìn)行注冊，完善個人信息后進(jìn)入社會招聘頁面，選擇對應(yīng)職位點擊“投簡歷”即可開始報名。
（三）相關(guān)說明
1.公司在選聘過程中不收取報名費(fèi)、手續(xù)費(fèi)等任何費(fèi)用。對發(fā)布虛假招聘信息的機(jī)構(gòu)，公司保留追究法律責(zé)任的權(quán)利。
2．應(yīng)聘者應(yīng)對所提交資料的真實性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，立即取消面試資格和聘用資格。
3.請應(yīng)聘者提供準(zhǔn)確的手機(jī)號及電子郵箱，及時查收短信和郵件，并保持電話暢通。
4.在招聘過程中，我們承諾為應(yīng)聘者做好私人信息保密。
聯(lián) 系 人：左先生 0632-8028619 韓女士 0632-8079618
