責(zé)任與文化
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海外風(fēng)采 | 巨石海外公司舉辦家庭開放日，一起向未來
來源：中國巨石 發(fā)布時間：2023-07-052023年是“一帶一路”倡議提出十周年。十年來，中國建材集團(tuán)秉持“為當(dāng)?shù)匕l(fā)展作貢獻(xiàn)、與當(dāng)?shù)仄髽I(yè)合作、為當(dāng)?shù)鼐用穹?wù)”的合作共贏“三原則”，深耕國際市場，踐行社會責(zé)任，傳播優(yōu)秀文化，促進(jìn)民心相通，在“一帶一路”上打造了閃亮的中國建材名片。接下來，就跟隨小料一起看看海外公司巨石埃及的風(fēng)采吧~
家庭開放日是凝聚企業(yè)與員工與家屬間的溝通形式，有助于提升員工幸福感，激發(fā)員工家屬自豪感，幫助員工贏得親人的鼓勵與支持，從而提高組織凝聚力，創(chuàng)造幸福職場。近日，巨石埃及公司、巨石美國公司分別開展了“家庭開放日”活動，邀請當(dāng)?shù)貑T工及其家屬走進(jìn)巨石，近距離感受玻纖制造的魅力，共享幸福時光！
巨石埃及公司
在紅海之濱的巨石埃及公司，第三屆“家庭開放日”活動如期舉行，這也是第一次邀請了派駐中方員工家屬與埃方員工家屬共同參加。公司副總經(jīng)理阿德勒在歡迎辭中誠摯歡迎員工家屬的到來，感謝公司員工這么多年的辛勤付出。
阿德勒帶領(lǐng)員工家屬們參觀玻璃纖維生產(chǎn)線，詳細(xì)介紹了玻璃纖維的生產(chǎn)工藝流程，廣泛的運用領(lǐng)域等。巨石埃及成立十年來，員工本土化管理達(dá)到98%以上，一批青年埃方員工走上了管理崗位。巨石埃及公司檢裝車間副經(jīng)理Ramadan的妻子說道：“我的丈夫加入巨石埃及快8年了，現(xiàn)在他已經(jīng)成為了一名副經(jīng)理，謝謝‘開放日’活動給我們一個機(jī)會了解他的工作內(nèi)容和環(huán)境，看到這樣現(xiàn)代化的生產(chǎn)線，我很高興他能在巨石工作！”
此外，家屬們參加公司準(zhǔn)備的親子活動，活動內(nèi)容包括趣味保齡球、禮物套圈圈等，派駐中方員工子女與埃方員工子女同臺競技，趣味十足。之后孩子們又前往游樂園游玩了碰碰車、卡丁車、旋轉(zhuǎn)木馬、室內(nèi)障礙穿越等娛樂項目活動。巨石埃及公司采購部經(jīng)理助理楊洋的兒子楊子昂，在爸爸媽媽的陪伴下無比興奮：“我的爸爸是個大忙人，經(jīng)常不能陪我，今天他陪了我一整天，我很高興，而且我今天認(rèn)識了很多埃及的小朋友，我們一起玩了蕩秋千！”
巨石美國公司
在美國南卡的巨石美國公司，有近30個員工家庭合計64人參加本年度“開放日”活動。員工家屬們進(jìn)入車間，實地參觀公司玻璃纖維生產(chǎn)線，詳細(xì)了解家人們在巨石的工作內(nèi)容和玻璃纖維生產(chǎn)流程，看著眼前自動化、智能化的生產(chǎn)線和干凈整潔的工作環(huán)境，家屬們紛紛點贊。公司還為員工家庭準(zhǔn)備了兒童游樂區(qū)，產(chǎn)品及玻纖制品展示區(qū)，公司歷史展示區(qū)，親子游樂區(qū)和自助餐。家屬們在游戲中、在歡聲笑語中增進(jìn)了對巨石、對玻纖的了解。
2018年加入巨石美國公司的Maurice Caldwell是目前公司工齡最長的在職員工之一，伴隨著公司的發(fā)展一路成長，從一名安全員成長為環(huán)境安全部經(jīng)理。一直以來他始終把公司當(dāng)做自己的第二個“家”，每天奔走于生產(chǎn)現(xiàn)場，保障公司生產(chǎn)安全和員工工作安全，為公司生產(chǎn)保駕護(hù)航。今年是他第三次攜家人參加公司“開放日”活動，自公司舉辦該活動以來每一次他都會攜家人參加，“‘開放日’活動給了我一個陪伴妻子、孩子的機(jī)會，未來我還會繼續(xù)參加這個活動，還將繼續(xù)在巨石努力工作！”
