中復(fù)神鷹西寧公司：凝聚奮進力量，推動碳纖維高質(zhì)量發(fā)展再上新臺階

中復(fù)神鷹西寧公司黨總支牢牢把握“學思想、強黨性、重實踐、建新功”總要求，按照集團黨委部署和上級黨委要求，高站位、高起點、高標準起步，聚焦“三到位”“四結(jié)合”和“白加黑、紅又紅”黨建品牌，扎實推進主題教育。

聚焦“三到位”，鍛造“學思想、強黨性”的內(nèi)驅(qū)動力。公司黨總支從思想上充分認識主題教育的重要性，從行動上注重黨性鍛煉和實踐作為，從效果上聚力發(fā)展所需、創(chuàng)新所急、產(chǎn)業(yè)所盼，破難題促發(fā)展，做到認識到位。及時召開主題教育動員會，充分利用總支書記講黨課、主題教育應(yīng)知應(yīng)會“你問我答他解讀”等多形式，營造主題教育濃厚氛圍，并將公司“安全時時講、成本天天抓、產(chǎn)質(zhì)月月提”的總體思路融會貫通其中，做到宣傳到位。結(jié)合企業(yè)實際制定了主題教育工作計劃和理論學習計劃，班子成員以上率下，深入聯(lián)系點支部開展領(lǐng)學、講微黨課、調(diào)查研究等活動，強化實踐內(nèi)涵，做到組織和措施到位。通過“三到位”，深植“行動上的自覺源于政治上的堅定，政治上的堅定源于理論上的清醒”的理念，梳理“行動是思想的表達，思想是行動的指南”的邏輯關(guān)系，讓全體黨員切身認識到行動是檢驗一個人政治素質(zhì)、黨性修養(yǎng)的核心標準，而行動的進步則來自于思想上的清醒，從而在根源上強化全體黨員“學思想、強黨性”的熱情和主動性，推動由“要我學”向“我要學”轉(zhuǎn)變，鍛造每位黨員學習的“內(nèi)驅(qū)動力”。

聚焦“四結(jié)合”，打造“重實踐”作風穿透力和執(zhí)行力。事始于謀劃成于實踐。黨總支將主題教育同企業(yè)實際緊密結(jié)合起來。一是堅持與生產(chǎn)經(jīng)營中心工作相結(jié)合。在主題教育實施方案中建立“管理不只是控制，更是發(fā)揮”的認知，圍繞節(jié)能降耗、提質(zhì)增效、技術(shù)攻關(guān)等方面，征集到黨員“立足崗位做貢獻”意見建議等40余條，樹立“身邊榜樣”以及省市級優(yōu)秀工匠5名，實現(xiàn)了產(chǎn)品質(zhì)量指標創(chuàng)新高、生產(chǎn)成本創(chuàng)歷史新低。二是堅持與解決實際問題相結(jié)合。圍繞科技創(chuàng)新，以“青海省碳纖維工程技術(shù)研究中心”低成本制備高性能碳纖維為調(diào)研課題，開展相關(guān)技術(shù)研究；圍繞“我為群眾辦實事”，辦好暖心食堂，開設(shè)特色風味窗口，對送餐車進行保溫改造等。三是堅持與巡視巡察整改相結(jié)合。將高性能大絲束碳纖維規(guī)模化制備的難題作為影響公司高質(zhì)量發(fā)展的問題，與巡視巡察整改問題清單相融合，持續(xù)整改提升，堅持邊學習、邊對照、邊檢視、邊整改，并貫穿主題教育始終。四是堅持與抓好隊伍建設(shè)相結(jié)合。黨總支對公司60多名黨員同志和300余名班長及以上干部，開展了“作風能力提升”專項行動，統(tǒng)一思想和目標，改進工作作風，強化執(zhí)行力，并層層穿透到基層一線。

聚焦“白加黑、紅又紅”，營造“建新功”舍我其誰的使命力。作為我國最大的高性能碳纖維生產(chǎn)基地，且占據(jù)國內(nèi)50%以上的中高端市場份額，企業(yè)的治理水平、產(chǎn)品的質(zhì)量水平直接關(guān)乎國家在該領(lǐng)域的發(fā)展水平，使命重大。在項目建設(shè)時期，公司7個“先鋒隊”帶領(lǐng)2000多名建設(shè)者在海拔2600米的高原上，克服高寒缺氧等困難，創(chuàng)造了“西寧沒有冬天”的奇跡，順利建成了“超級工程”。公司將“在白色雪域高原生產(chǎn)‘黑色黃金’碳纖維來解國家急需、為黨旗添彩”的使命，與項目建設(shè)時日夜奮戰(zhàn)精神相結(jié)合，凝練成了“白加黑、紅又紅”的黨建品牌，并作為中復(fù)神鷹黨委“五色神鷹”品牌的詮釋和延伸，形成一股“建新功”舍我其誰的沖勁和使命力，不斷開創(chuàng)企業(yè)高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展的新局面，讓黨旗在青藏高原上更加紅艷。

下一步，公司黨總支將牢牢把握主題教育契機，把學習收獲轉(zhuǎn)化為擔當作為、攻堅克難的實際行動，心懷“國之大者”，打造“國之大材”，以更加優(yōu)異的成績檢驗主題教育的實際成效，為做強做優(yōu)做大碳纖維產(chǎn)業(yè)提供堅強的政治保障。