根據(jù)宋志平董事長指示，8月23日，中國建材集團(tuán)在京召開“雙百企業(yè)”和改革試點工作專題會議。國務(wù)院國資委改革辦綜合協(xié)調(diào)組一級巡視員尹義省，改革辦中央企業(yè)改革協(xié)調(diào)組處長李鵬飛，集團(tuán)副總經(jīng)理、改革辦副主任常張利出席會議并講話，集團(tuán)工會主席、組織人事部部長王于猛出席會議，會議由集團(tuán)董事會秘書、改革辦副主任光照宇主持。

       北新建材董事長、黨委書記王兵引導(dǎo)參會代表參觀了北新建材未來建筑館、全屋裝配樣板間，介紹了北新建材發(fā)展歷程和綠色建筑新材料解決方案應(yīng)用情況。隨后，集團(tuán)“雙百企業(yè)”北新建材、中材高新、中材國際、合肥院，混合所有制改革試點企業(yè)蚌埠院、中國巨石和員工持股試點企業(yè)中材電瓷，各自匯報了單位改革進(jìn)展情況、存在的困難問題和下一步的工作安排。王于猛介紹了集團(tuán)公司新制訂的契約化管理和職業(yè)經(jīng)理人實施方案、進(jìn)一步加強(qiáng)激勵機(jī)制建設(shè)指引等改革配套相關(guān)制度。

       根據(jù)集團(tuán)總經(jīng)理兼改革辦主任曹江林要求，常張利講了三點意見。他要求各單位切實增強(qiáng)改革推動高質(zhì)量發(fā)展的使命感責(zé)任感緊迫感，改革是集團(tuán)成功的基因，集團(tuán)一路發(fā)展壯大得益于改革創(chuàng)新，在高質(zhì)量發(fā)展階段，必須矢志不渝，繼續(xù)加快改革。在談到當(dāng)前的改革任務(wù)時，他強(qiáng)調(diào)，改革要奔著任務(wù)去，要真正了解企業(yè)主體存在的痛點和問題，解決增強(qiáng)企業(yè)活力和效益的問題，解放和發(fā)展生產(chǎn)力，著力提高企業(yè)核心競爭力。要把握三個關(guān)鍵點，即加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)、實現(xiàn)保值增值、體現(xiàn)利益共享、風(fēng)險共擔(dān)。要用好“組合拳”，綜合運用各項改革政策。要解放思想，開展機(jī)制革命。關(guān)于進(jìn)一步做好改革工作，他提了三點要求，一要壓實責(zé)任，圍繞痛點、重點、難點和各自計劃方案加大改革力度；二要加強(qiáng)政策指導(dǎo)，建立快速溝通機(jī)制；三要集中攻堅克難，達(dá)到以點帶面的效果。

       李鵬飛對集團(tuán)改革發(fā)展的成績給予了充分肯定，對集團(tuán)主動作為、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)臎Q心，迎難而上、敢為人先的魄力和居安思危、勇爭上游的作風(fēng)表達(dá)了欣賞和欽佩。他表示，國資委改革辦將一如既往、義不容辭當(dāng)好引導(dǎo)員、服務(wù)員、協(xié)調(diào)員和宣傳員，履行好職責(zé)使命，為中國建材集團(tuán)及中央企業(yè)的改革貢獻(xiàn)力量。

       尹義省在講話中充分肯定了中國建材集團(tuán)在改革發(fā)展中取得的優(yōu)異成績，對集團(tuán)很強(qiáng)的改革意識、明確的改革思路、顯著的改革成效、蓬勃向上的改革氛圍表示贊賞。他提出，在中長期激勵機(jī)制的設(shè)計上，要在“風(fēng)險和收益相稱，權(quán)利與責(zé)任統(tǒng)一”的大原則下，結(jié)合企業(yè)實際，綜合運用各類激勵措施，激發(fā)企業(yè)活力。他強(qiáng)調(diào)，設(shè)計中長期激勵方案，要堅持公平、公開、公正、可持續(xù)的原則，廣泛宣傳動員，聽取職工群眾意見。他指出，在改革過程中，要準(zhǔn)確把握中央精神，對中央的改革政策要認(rèn)真學(xué)習(xí)、綜合運用、精準(zhǔn)實施。他希望中國建材保持深化改革的激情，深入推進(jìn)各項改革，保持旺盛的發(fā)展勢頭，再創(chuàng)輝煌。

       中國建材總院黨委書記、副院長王益民，中國建材股份副總裁、中材國際董事長宋壽順，中國建材股份副總裁、北新建材董事長王兵，凱盛科技常務(wù)副總經(jīng)理、蚌埠院常務(wù)副院長馬立云，合肥院院長朱兵，中材高新常務(wù)副總裁、中材電瓷董事長劉鑫等改革試點企業(yè)相關(guān)負(fù)責(zé)同志30余人參加會議。