前訊：5月19日，國(guó)務(wù)院國(guó)資委召開(kāi)落實(shí)董事會(huì)職權(quán)專題推進(jìn)會(huì)，中國(guó)節(jié)能、中國(guó)建材、國(guó)藥集團(tuán)、新興際華集團(tuán)、中廣核等5家落實(shí)董事會(huì)職權(quán)試點(diǎn)中央企業(yè)進(jìn)行了交流發(fā)言。國(guó)務(wù)院國(guó)資委黨委委員、副主任翁杰明出席會(huì)議并講話。按照國(guó)資委要求，集團(tuán)黨委副書(shū)記、總經(jīng)理曹江林參加會(huì)議并作匯報(bào)發(fā)言。曹江林分別用兩個(gè)“3句話12個(gè)字”匯報(bào)了集團(tuán)落實(shí)董事會(huì)職權(quán)和經(jīng)理層任期制契約化工作情況：在落實(shí)董事會(huì)職權(quán)方面“應(yīng)建盡建、落實(shí)職權(quán)、取得經(jīng)驗(yàn)”；在推進(jìn)經(jīng)理層成員任期制和契約化管理上“學(xué)習(xí)宣貫、以上率下、持續(xù)推進(jìn)”。改革辦副主任黃振東陪同參加會(huì)議。

6月3日，按照集團(tuán)黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)周育先指示，中國(guó)建材集團(tuán)召開(kāi)了推進(jìn)成員企業(yè)經(jīng)理層成員任期制和契約化管理專題培訓(xùn)會(huì)，黨委常委、副總經(jīng)理魏如山，董事會(huì)秘書(shū)、總經(jīng)理助理光照宇參加會(huì)議，集團(tuán)總部、股份公司總部、集團(tuán)改革辦聯(lián)合辦公成員，以及國(guó)海廣場(chǎng)辦公區(qū)各單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)職能部門(mén)人員32人在主會(huì)場(chǎng)參加會(huì)議；集團(tuán)公司二級(jí)、股份公司二級(jí)、部分三級(jí)企業(yè)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門(mén)負(fù)責(zé)人543人在各視頻分會(huì)場(chǎng)參加會(huì)議，共計(jì)575人參加會(huì)議。集團(tuán)和股份二級(jí)企業(yè)中，總院、北新集團(tuán)、中材水泥、天山水泥、祁連山水泥、北方水泥、中建材國(guó)際工程、中材礦山等均是企業(yè)主要負(fù)責(zé)人親自參會(huì)。集團(tuán)改革辦副主任（部門(mén)正職級(jí)）黃振東主持會(huì)議。

魏如山傳達(dá)了5月19日國(guó)資委落實(shí)董事會(huì)職權(quán)、推進(jìn)經(jīng)理層成員任期制契約化管理專題會(huì)上國(guó)資委副主任翁杰明的講話精神。結(jié)合國(guó)資委要求，魏如山對(duì)集團(tuán)落實(shí)任期制契約化工作做出部署：一是集團(tuán)專項(xiàng)督導(dǎo)。集團(tuán)擬成立專項(xiàng)工作小組、建立工作機(jī)制，以2021年全級(jí)次企業(yè)100%完成為目標(biāo)，加強(qiáng)督促指導(dǎo)，確保完成任務(wù)。二是各級(jí)企業(yè)加快推進(jìn)。各級(jí)企業(yè)要同步成立專項(xiàng)工作機(jī)構(gòu)、建立工作機(jī)制、細(xì)化工作計(jì)劃，倒排時(shí)間，按月、按周落實(shí)工作進(jìn)展，確保全級(jí)次完成。三是工作扎實(shí)、務(wù)求實(shí)效。既要落實(shí)好國(guó)資委相關(guān)要求，體現(xiàn)量化、剛性、科學(xué)、規(guī)范等特點(diǎn)，也要根據(jù)不同類型企業(yè)的實(shí)際情況，制定差異化的方案，要真正將競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、業(yè)績(jī)意識(shí)、契約精神落到實(shí)處，杜絕形式主義。

光照宇就集團(tuán)層面開(kāi)展經(jīng)理層成員任期制契約化工作談了自己的體會(huì)。第一點(diǎn)體會(huì)，任期制和契約化工作是“一把手事項(xiàng)、董事會(huì)職權(quán)”，是國(guó)資委落實(shí)中央企業(yè)及其子企業(yè)董事會(huì)職權(quán)的切入口和重要抓手。集團(tuán)層面任期制和契約化工作是周董事長(zhǎng)親自主抓，董事會(huì)薪酬和考核委員會(huì)落實(shí)，具體由集團(tuán)董秘與黨委組織部、財(cái)務(wù)部、改革辦共同實(shí)施推進(jìn)。各級(jí)企業(yè)在實(shí)施過(guò)程中，一把手（董事長(zhǎng)，未建董事會(huì)企業(yè)的總經(jīng)理或執(zhí)行董事）也要根據(jù)統(tǒng)一要求親自部署緊抓落實(shí)。第二點(diǎn)體會(huì)，開(kāi)展任期制和契約化工作必須要“以上率下、全面落實(shí)”。4月29日，在周董事長(zhǎng)嚴(yán)格要求和親自安排下，集團(tuán)完成了經(jīng)理層“兩書(shū)一協(xié)議”簽約，2021年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)責(zé)任書(shū)實(shí)現(xiàn)考核指標(biāo)100%量化，周董事長(zhǎng)說(shuō)這是集團(tuán)以上率下的具體行動(dòng)?！耙陨下氏隆本褪且蟾骷?jí)企業(yè)要先做好本級(jí)企業(yè)經(jīng)理層任期制契約化工作，同時(shí)要求所屬企業(yè)逐級(jí)開(kāi)展并按時(shí)完成任期制契約化工作，最終達(dá)到上下貫通、協(xié)同發(fā)力的效果。

集團(tuán)黨委組織部副部長(zhǎng)陳軍榮解讀了集團(tuán)最新修訂印發(fā)的《中國(guó)建材集團(tuán)有限公司推進(jìn)經(jīng)理層成員任期制和契約化管理實(shí)施職業(yè)經(jīng)理人制度的指導(dǎo)意見(jiàn)》（中國(guó)建材發(fā)改革〔2021〕181 號(hào)），結(jié)合各單位在工作中遇到的共性問(wèn)題進(jìn)行了集中答疑，并介紹了集團(tuán)總部實(shí)施任期制和契約化工作的經(jīng)驗(yàn)和具體要求。 

本次培訓(xùn)會(huì)后，中國(guó)建材集團(tuán)將采取倒排工期、銷號(hào)作戰(zhàn)的方式，采取數(shù)據(jù)化方式聯(lián)結(jié)各級(jí)企業(yè)，按月、按周落實(shí)各級(jí)企業(yè)完成進(jìn)度，并加強(qiáng)輔導(dǎo)交流和抽查督促，確保經(jīng)理層成員任期制和契約化管理工作按時(shí)按質(zhì)高效落實(shí)，促進(jìn)集團(tuán)三項(xiàng)制度改革水平進(jìn)一步提升。