集團要聞
中國建材集團召開推進經(jīng)理層成員任期制和契約化管理工作周例會
來源：中國建材集團有限公司 發(fā)布時間：2021-06-22中國建材集團繼續(xù)深入推進經(jīng)理層成員任期制和契約化管理工作，按照集團深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組組長、黨委書記、董事長周育先在月度工作會上的部署要求，6月18日，集團組織召開了推進經(jīng)理層成員任期制和契約化管理工作周例會，集團總部及10家二級企業(yè)改革辦、人力資源部等職能部門30余人參加會議。
各參會企業(yè)分別匯報了本企業(yè)開展經(jīng)理層成員任期制契約化管理工作進展情況和工作安排，已完成全級次簽約的部分企業(yè)在會上交流了經(jīng)驗體會，部分企業(yè)也提出了推進過程中存在的困惑，集團改革辦、人力資源部進行了有針對性的現(xiàn)場指導(dǎo)。
集團改革辦副主任（部門正職級）黃振東通報了近期國資委調(diào)研集團所屬企業(yè)時對經(jīng)理層成員任期制契約化管理工作的相關(guān)指導(dǎo)意見，并要求各級企業(yè)做好以下工作：一是要進一步完善相關(guān)文件體系；二是要結(jié)合集團下發(fā)的《指導(dǎo)意見》落實任期制契約化管理各項要素；三是確保契約文件規(guī)范。此外，他通報了集團建立覆蓋全級次企業(yè)的任期制契約化工作周報系統(tǒng)的開發(fā)情況，該系統(tǒng)的上線將使各級企業(yè)能夠高效掌握所屬單位推進任期制契約化工作的進度，大幅提升工作效率。
集團黨委組織部副部長陳軍榮結(jié)合各企業(yè)的推進情況，提出三點意見：一是要進一步豐富 “兩書一協(xié)議”文件體系；二是鼓勵有條件的企業(yè)擴大任期制契約化管理的范圍；三是要倒排計劃、量化推進，確保全級次企業(yè)任期制契約化工作按時保質(zhì)完成。
中國建材集團有序推進經(jīng)理層成員任期制契約化管理工作，截至目前已有2家二級企業(yè)、3家三級企業(yè)完成全級次簽約。本次周例會后，中國建材集團將持續(xù)加強經(jīng)理層成員任期制和契約化管理工作，以信息化手段，層層壓實責(zé)任、將進度要求分解到每一周，確保全級次企業(yè)按時保質(zhì)高效完成。
