10月24日，資產(chǎn)管理公司召開全體員工大會，集團黨委工作部主任熊吉文、人力資源部總經(jīng)理宋淑英分別宣讀了對資產(chǎn)管理公司黨委和行政的任免職調(diào)整文件。李志和同志任資產(chǎn)管理公司黨委書記、副總經(jīng)理。集團公司黨委副書記郝振華、副總經(jīng)理申安秦等領導到會，并做了重要講話。
    郝振華代表集團公司充分肯定了資產(chǎn)管理公司以往的工作業(yè)績和工作重要性，給新的領導班子提出了加強理論學習，提高綜合素質(zhì)；加強開拓創(chuàng)新，提高工作水平；加強團結協(xié)作，提高工作效率；加強隊伍建設，提高工作能力；加強黨建工作，促進公司發(fā)展的五個加強和五個提高的具體要求。郝振華特別強調(diào)資產(chǎn)管理公司和新的黨政班子要樹立服務、大局、改革、績效的四種意識，在集團的統(tǒng)一領導下扎實工作、勤奮敬業(yè)、團結一心把工作不斷推向新的階段。
    申安秦在講話中要求資產(chǎn)管理公司特別是新的領導班子一是要認真學習十六屆六中全會精神，為構建和諧社會、企業(yè)和諧做出自己應有的貢獻。二是在業(yè)務工作中要學會辯證思維方式，要多渠道多方面尋求解決歷史遺留問題的方式方法。三是要總結和吸取資產(chǎn)管理公司以往的經(jīng)驗和做法，在解決問題上要發(fā)揚連續(xù)作戰(zhàn)的工作作風，為完成困難企業(yè)脫困，為資產(chǎn)管理公司發(fā)展做出貢獻。
    資產(chǎn)管理公司總經(jīng)理劉振旺、黨委書記李志和在發(fā)言中表示，堅決擁護集團和集團黨委的決定，認真學習和貫徹集團黨政領導對資產(chǎn)管理公司的重要指示精神；群策群力、開拓創(chuàng)新、不斷探索新形勢下資產(chǎn)管理公司工作的新思路，積極主動做好歷史遺留問題的減負工作，不拖集團發(fā)展的后腿；加強理論學習，提高業(yè)務素質(zhì)，關心廣大職工和特困企業(yè)的現(xiàn)實問題，與集團各部門和社會各關聯(lián)單位搞好溝通協(xié)作，力保完成2006年度工作目標；認真負責地做好集團本部和集團交給資產(chǎn)管理公司的物業(yè)、行政、后勤等服務工作，為集團發(fā)展創(chuàng)造更好的條件。
    10月25日，資產(chǎn)管理公司召開黨政班子聯(lián)席會議，專題學習了郝振華副書記和申安秦副總經(jīng)理的講話并做了認真討論，制定了下一步工作的具體步驟和分工負責措施，并要求公司系統(tǒng)各部室、各企業(yè)認真學習集團領導講話，扎實推進第四季度工作，為全面完成2006年度工作目標而努力奮斗。